Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fördermittelprozess für nachhaltige Projekte im Bereich Energie und Umwelt.
- Unternehmen: Fördern & Wohnen, ein soziales Unternehmen in Hamburg mit über 200 Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Fördermittelmanagement oder öffentlichen Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Das technische Team Energie und Umwelt hat zur Hauptaufgabe, das Fördern und Wohnen energieeffizient und ressourcenschonend aufzustellen. Dazu gehört ein funktionierendes Effizienzmaßnahmenmanagement für Energie, Wasser und Abfall. Fördermittelmanager:in Energie und Umwelt führt eigenständig den Fördermittelprozess zu komplexen Sanierungs- und Entwicklungsprojekten, wie zum Beispiel energetische Sanierungen, Energieeffizienzmaßnahmen und Modernisierungsmaßnahmen, durch. Fördermittelmanager:in berät die Abteilungen innerhalb des Projekt- und Immobilienmanagements zu aktuellen Förderprogrammen und Innovationen im Bereich Energie und Umwelt und initiiert eigenständig die Kommunikation mit den Fördermittelgebern. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Erstellung, Analyse, Prüfung und Ausarbeitung von Förderkonzepten für komplexe Investitions- und Sanierungsprojekte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Ausarbeitung, Beantragung und Prüfung von Förderanträgen, einschließlich der Programme der IFB Hamburg, BAFA und KfW
- Nachverfolgung des Abrufs von Fördermitteln
- Überwachung der Mittelbewirtschaftung von Fördermittelabrufen sowie Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen
- Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Sicherstellung einer prüfungssicheren Dokumentation
- Beratung von Projektleitungen und Geschäftsführung in finanzwirtschaftlichen und fördermittelrelevanten Fragestellungen
- Analyse von Förderprogrammen und Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsstrategien in Bezug auf deren Umsetzungsmöglichkeiten
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Public Management, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Fördermittelmanagement oder im öffentlichen Finanz- und Bauwesen.
Fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement, insbesondere im Umgang mit IFB-, BAFA- und KfW-Programmen.
Sehr gute Kenntnisse im Kosten-, Investitions- und Finanzierungscontrolling.
Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Beratungskompetenz.
Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext.
Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive.
Multiprofessionelles Team.
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote.
Zuschuss zum hvv Deutschlandticket.
30 Urlaubstage.
Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten.
Möglichkeit des Fahrrad-Leasings.
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH).
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Fördermittelmanager/in Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen bietet F&W nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in Not beizutragen. Die zentrale Lage in Hamburg und die Vielfalt an Projekten machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen sinnstiftenden Job suchen.
Kontaktdaten:
F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fördermittelmanager/in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Mission von Fördern & Wohnen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen und Nachhaltigkeit in deinem Gespräch. Erkläre, warum dir die Arbeit im Fördermittelmanagement wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Lebensbedingungen beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fördermittelmanager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fördermittelmanager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Fördermittelmanagement oder im öffentlichen Finanzwesen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet
✨Verstehe die Mission von F&W
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fördern & Wohnen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, obdachlosen Menschen zu helfen und ihnen eine Perspektive zu bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Fördermittelmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Beantragung von Fördermitteln oder der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen zu sprechen.
✨Kenntnis der relevanten Förderprogramme
Informiere dich über die aktuellen Programme der IFB Hamburg, BAFA und KfW. Zeige im Gespräch, dass du die Anforderungen und Möglichkeiten dieser Programme kennst und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle nutzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf Kooperation legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
