Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Eingliederungshilfe und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: F&W ist ein diverses Unternehmen, das soziale Dienstleistungen in Hamburg anbietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eingliederungshilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Großraum Hamburg konzentrieren sich die Angebote auf vier Regionen: Hittfeld (Niedersachsen), Reinbek (Schleswig-Holstein), Wandsbek und Wilhelmsburg. Die Angebote sowie die Art der Leistungserbringung unterscheiden sich zum Teil erheblich, da sich diese an die verschiedenen oben beschriebenen Zielgruppen mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen und Voraussetzungen richten. Außerdem unterliegen die Angebote den unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen.
Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:
- Gesamtverantwortung für das Betriebsergebnis des Geschäftsbereichs und das Erreichen der vereinbarten Wirtschaftsziele
- Strategische (Weiter-)Entwicklung des Geschäftsbereichs
- Organisation der Führungs- und Informationsstruktur des Geschäftsbereichs
- Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organisationseinheiten (Bereiche, Einrichtungen)
- Dienst- und Fachaufsicht über unterstellte Mitarbeiter:innen, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Sicherstellung einer professionellen Außendarstellung des Geschäftsbereichs, Vertretung von F&W in Fachgremien und Pflege des dazugehörigen Netzwerkes (Behörden, Verbände, Wettbewerber:innen)
- Mitwirkung an Struktur- und Entgeltverhandlungen
- Qualitätsmanagement innerhalb des Geschäftsbereichs
- Weiterentwicklung und Optimierung der Softwarelösung SENSO iHM
- Sicherstellung der gezielten Personalentwicklung, z. B. die Fort- und Weiter‑bildung der Mitarbeiter:innen des Geschäftsbereichs
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Geschäftsbereich
Am Dienstsitz Hamburg berichten Sie in dieser Rolle direkt an die Geschäftsführung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie, BWL/VWL oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
- Nachweisliche Führungserfahrung, entweder in der Leitung von Einrichtungen oder eines Geschäftsbereiches in der Eingliederungshilfe
- Hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz, um die nachhaltige Wirtschaftlichkeit des Geschäftsbereichs sicherzustellen
- Fundierte Kenntnisse der für den Geschäftsbereich relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des SGB IX
- Überzeugende Kommunikation mit sehr unterschiedlichen Stakeholdern
- Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke insbesondere im Umgang mit den öffentlichen Leistungsträgern
- Hohe Eigenmotivation und optimistische Grundeinstellung
- Konzeptionelle Stärke und besonderer Fokus auf Umsetzungsmöglichkeiten
- Ausdauer und konstruktiver Umgang mit Hindernissen
- Hohe Identifikation mit und besonderer Einsatz für das Thema Eingliederungshilfe
Das Angebot:
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Regelmäßige Austauschformate im Geschäftsleitungsteam
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
Diese Position bietet eine verantwortungsvolle sowie anspruchsvolle Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten und ist ihren Anforderungen entsprechend dotiert und ausgestattet.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply‑Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24705 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
„Fördern & Wohnen“ (F&W) ist ein Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), das mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen an über 200 Standorten in der Stadt soziale Dienstleistungen für Menschen anbietet, die auf Hilfen angewiesen sind. Der größte Aufgabenbereich ist die öffentlich-rechtliche Unterbringung von obdachlosen und geflüchteten Menschen. Angebote der Eingliederungshilfe sind der zweite wichtige Baustein im Leistungsportfolio von F&W. Der Geschäftsbereich nennt sich „Begleitung und Teilhabe“.
Diese Position ist zum 01. Juli 2026 und unbefristet zu besetzen.
Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
F&W ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung, die sich für die Belange von Menschen mit Behinderungen und Migrationshintergrund einsetzt.
Kontaktdaten:
F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Eingliederungshilfe vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Geschäftsbereichsleitung in der Eingliederungshilfe interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft für das Thema zeigen!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Apply-Funktionen auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Erfahrung in der Eingliederungshilfe zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere F&W und deren Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Verstehe die verschiedenen Zielgruppen und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Geschäftsbereich aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
