Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Social-Media-Inhalte und entwickle kreative Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: F&W Fördern & Wohnen, ein sozial engagiertes Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und einer langfristigen Perspektive.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen in Not und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Unternehmenskommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.
Als Stabsstelle der Geschäftsführung nimmt die Unternehmenskommunikation klassische Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wahr und verantwortet die interne Kommunikation. Das 6-köpfige Team freut sich auf Verstärkung durch eine:n Redakteur:in für Online und Social Media. Diese Position ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden zum 1. Juli 2026 und unbefristet zu besetzen.
- Aufbau und Steuerung, konzeptionelle und redaktionelle Betreuung von Social-Media-Kanälen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
- Website-Aktualisierung und Mitwirken an der Weiterentwicklung des Internet-Auftritts
- Entwickeln neuer Formate für interne und externe Zielgruppen
- Online-Redaktion, Gestalten von Content in Text, Grafik und Video für die externen und internen Kommunikationskanäle, zielgruppen- und kanalgerechte Aufbereitung komplexer Inhalte
- Eigenständige Recherche von Themen
- Community Management, Monitoring und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten
- Steuerung von externen Dienstleister:innen, Koordinieren von Terminen, Abstimmung mit internen Schnittstellen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaft, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, Pressestelle oder Agentur, gerne im städtischen oder sozialen Kontext
- Stilsicheres Verfassen und Redigieren von Texten für unterschiedliche Formate und Zielgruppen
- Fundierte Kenntnisse in Content Creation und Social-Media-Steuerung
- Praktische Kenntnisse in Grafik-, Video- und Audio-Produktion, z. B. mit Canva, Adobe Creative Cloud, Matomo, SEO-Tools
- Sichere Anwendung von Content Management Systemen, z. B. Typo3, SharePoint
- Teamgeist, Eigeninitiative und Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, konzeptionelle Denkweise und Freude an Trends und Digitalisierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen
Wir bieten:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Kollegiales Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, die in dem ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Online Redakteur:in mit Schwerpunkt Social Media in der Unternehmenskommunikation Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext bietet, sondern auch ein kollegiales Team und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit vielfältigen Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten sowie einer langfristigen Perspektive in einem krisensicheren Job, ist F&W der ideale Ort für engagierte Online-Redakteur:innen, die ihre Kreativität in der Unternehmenskommunikation einbringen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten.
Kontaktdaten:
F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Redakteur:in mit Schwerpunkt Social Media in der Unternehmenskommunikation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über die Unternehmenskultur von F&W. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Werte verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Social-Media-Strategie vor! Überlege dir, wie du die Online-Präsenz von F&W verbessern würdest und bringe konkrete Vorschläge mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Redakteur:in mit Schwerpunkt Social Media in der Unternehmenskommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Online Redakteur:in interessierst. Lass deine Leidenschaft für Social Media und Unternehmenskommunikation durchscheinen!
Beweise deine Skills!:Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Content Creation und Social-Media-Steuerung. Zeig uns, welche Tools du beherrschst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein aufgeräumtes Layout spricht für deine Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet
✨Verstehe die Mission von F&W
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fördern & Wohnen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Online Redakteurs verstehst, sondern auch, wie wichtig die soziale Verantwortung des Unternehmens ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Social Media. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content erstellt und die Community verwaltet hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen für neue Formate oder Kampagnen, die du für F&W umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Trends zu erkennen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
