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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung des SAP HCM Organisationsmanagements und Migration zu SAP S4/HANA.
- Arbeitgeber: Fördern & Wohnen hilft obdachlosen Menschen und schafft Wohnraum für Bedürftige in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und arbeite in einem sozialen Umfeld mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort verfügbar und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Für die Weiterentwicklung des SAP HCM Organisationsmanagements und spätere Migration des Organisationsmanagements in SAP S4/HANA benötigen wir Ihre Unterstützung. Das Organisationsmanagement ist im Team Personalcontrolling im Personalmanagement angesiedelt.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Termin und unbefristet zu besetzen.
Organisationsmanager/in im Team des Personalcontrollings Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Kontaktperson:
F&W - Fördern & Wohnen AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsmanager/in im Team des Personalcontrollings
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Organisationsmanagement, insbesondere in Bezug auf SAP HCM und S4/HANA. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Anforderungen zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Organisationsmanagement und in der Personalsteuerung unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission von Fördern & Wohnen, indem du dich über ihre Projekte und Initiativen informierst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsmanager/in im Team des Personalcontrollings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Fördern & Wohnen. Verstehe, wie sie obdachlosen Menschen helfen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit dem Organisationsmanagement oder Personalcontrolling zu tun haben. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des SAP HCM beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen im Bereich Organisationsmanagement angehen würdest und welche Ideen du für die Migration nach SAP S4/HANA hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Fördern & Wohnen
Informiere dich gut über die Ziele und Werte von Fördern & Wohnen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit obdachlosen Menschen und Geflüchteten verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Fragen zum SAP HCM vor
Da die Position eng mit dem SAP HCM Organisationsmanagement verbunden ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über SAP HCM aneignen. Sei bereit, deine Erfahrungen oder dein Wissen über die Migration zu SAP S4/HANA zu teilen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Team wie dem Personalcontrolling ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit dem Organisationsmanagement verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
