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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte Wohnräume für Menschen in Not.
- Arbeitgeber: Fördere ein soziales Unternehmen mit über 200 Standorten in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und erlebe sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieursstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeitenden hat noch viel vor. Packen Sie mit an!
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Aufgaben
- Konzepterarbeitung und Prüfung der Durchführbarkeit für Baumaßnahmen und Projekte
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Verantwortliche fachtechnische, zeitliche und wirtschaftliche Überwachung übertragener Baumaßnahmen und Projekte
- Koordination interner Projektteilnehmer:innen sowie externer Architekt:innen bzw. Fachplaner:innen und ggf. projektsteuernder Personen sowie Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben
- Steuerung Generalunternehmer:innen oder Generalübernehmer:innen
- Mitwirkung bei der Beauftragung von Fachplaner:innen und Firmen
- Erstellung von Kostenschätzungen/-rahmen und Rahmen-Terminplänen
- Prüfung und Bearbeitung aller zum Projekt gehörigen Rechnungen sowie Erstellen der zugehörigen Kostenverfolgung
- Sachliche und fachtechnische Prüfung und Freigabe der Rechnungen und Bearbeitung im SAP-System
- Unterstützung der Planer:innen beim Erstellen von Leistungsbeschreibungen (Planungs- und Bauleistungen) Leistungsverzeichnissen
- Beauftragung von Firmen nach Rahmenverträgen oder Ausschreibung im Rahmen bestehender Befugnisse sowie Koordination, Überwachung und Abnahme der beauftragten Arbeiten
- Fachliche Wertung von Angeboten und Mitwirkung am Vergabeverfahren
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen, Abläufen, Entscheidungen und Vorhaben
- Initiation, Organisation und Leitung bzw. Teilnahme an Abstimmungsgesprächen mit externen und internen Beteiligten (Behörden, Bezirke, Vertragspartner:innen ggf. Politik und Nachbar:innen)
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und Abteilungen
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Fachrichtung Bauingenieurswesen oder Architektur sowie Erfahrung in der Bearbeitung von Bauprojekten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinierung von Bauprojekten und Bauleitung bzw. Projektmanagement
- Umfassende Kenntnisse fachbezogener Gesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie gute Kenntnisse im Umgang mit dem öffentlichem Vergaberecht
- Für den erfolgreichen Projektabschluss erforderliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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Projektleitung Wohnungsbau Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Kontaktperson:
F&W - Fördern & Wohnen AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Wohnungsbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen wie Fördern & Wohnen und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Projekte und Werte von F&W. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, so zeigst du gleich, dass du tech-savvy bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Wohnungsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dich schlau über uns!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Webseite an und informiere dich über unsere Projekte und Werte. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast und zu unserer Mission passt!
Zeig deine Erfahrungen!: In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen im Bauprojektmanagement eingehen. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sei klar und präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir wollen wissen, was du kannst, ohne lange suchen zu müssen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Fördern & Wohnen verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Werte und die sozialen Aspekte ihrer Arbeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Erfahrung in der Projektleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.