Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Bearbeitung der Arbeitnehmerüberlassung für Menschen in Not.
- Unternehmen: F&W Fördern & Wohnen, ein familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Zugang zu Urban Sports, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Hilfelandschaft und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalbeschaffung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft? Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie. Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Steuerung und Bearbeitung der Beschaffung und des Einsatzes von Leiharbeitnehmer:innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung der Fachbereiche beim Einsatz von Leiharbeitnehmer:innen
- Kommunikation und Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Vorgaben
- Mitwirkung bei Vergabeverfahren
- Weiterentwicklung und Neugestaltung der Prozesse
- Mitwirkung bei Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium mit personal- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Erfahrung in der Personalbeschaffung
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere die Arbeit mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sind wünschenswert
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Gestaltungsfreude bei der Weiterentwicklung und Neugestaltung von Prozessen
Das finden Sie bei uns:
- Zugang zu Urban Sports mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Weiterbildungsmöglichkeiten über Hamburgs „Zentrum für Aus- und Fortbildung“
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- 30 Urlaubstage
- Krisensicherer Job bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH) – EG 9b
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Fördern & Wohnen Personalmanagement Kennziffer 159-26 Heidenkampsweg 98 20097 Hamburg bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen: Florian Kratschmer Teamleitung Personalgewinnung 040 – 428 35 34 42
Sachbearbeitung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Fördern & Wohnen AöR bietet Ihnen als Sozialarbeiter:in die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Unterstützung von wohnungslosen und psychisch erkrankten Menschen widmet. Mit einem multiprofessionellen Team, vielfältigen Fortbildungsangeboten und einer langfristigen Perspektive in einem krisensicheren Job, sind Sie Teil einer Organisation, die Vielfalt schätzt und aktiv zur Verbesserung der Lebenssituation ihrer Klienten beiträgt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten.
Kontaktdaten:
F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf F&W - Fördern & Wohnen AöR aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch F&W - Fördern & Wohnen AöR, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei F&W - Fördern & Wohnen AöR klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie F&W - Fördern & Wohnen AöR die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
