Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Schutzsuchenden in verschiedenen Unterkünften.
- Unternehmen: F&W Fördern & Wohnen, ein soziales Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe sinnstiftende Aufgaben.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Aufgrund der unerwartet schnell angestiegenen Anzahl Schutzsuchender in Hamburg werden sog. Interimsstandorte für die Unterbringung genutzt, die über das gesamte Hamburger Stadtgebiet verteilt sind. Das mobile Einsatzteam, bestehend aus zwei bis vier Mitarbeitenden, sucht die dazugehörigen Hotelstandorte auf, um die dort untergebrachten Schutzsuchenden zu beraten. Perspektivisch ist eine Unterbringung der Schutzsuchenden in den regulären Unterkünften der öffentlich-rechtlichen Unterbringung vorgesehen. Auch die Mitarbeitenden des mobilen Einsatzteams sollen dann in diesen Unterkünften tätig sein.
Diese Positionen sind ab sofort und vsl. befristet bis zum 09.02.2027 sowie vsl. befristet bis zum 23.12.2027 zu besetzen.
- Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag
- Einbindung der Bewohner:innen in die Regelsysteme
- Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervention sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards, Administration und Dokumentation
- Durchsetzung der F&W-Vorgaben und Unterstützung der Hoteliers bei der Ausübung des Hausrechts
Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen.
- Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
- Rechtskenntnisse (Migrationsrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem
- Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert
Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext, Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive, kollegiales Team, flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, Zuschuss zum hvv Deutschlandticket, 30 Urlaubstage, Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 / S 8b + SuE-Zulage (Eingruppierung je nach Qualifikation).
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Sozialarbeiter:innen für das mobile Einsatzteam in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Job im sozialen Bereich bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert F&W die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in Hamburg. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten.
Kontaktdaten:
F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter:innen für das mobile Einsatzteam in Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialarbeiter:in im mobilen Einsatzteam interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung, um mehr über die Arbeit und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu F&W herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der sozialen Arbeit in Hamburg und über die spezifischen Aufgaben des mobilen Einsatzteams. Zeige, dass du die Werte von F&W teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits erfahren, die F&W bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter:innen für das mobile Einsatzteam in Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Sozialarbeiter:in im mobilen Einsatzteam brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen!
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor!:In der sozialen Arbeit sind Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Erzähl uns von Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet
✨Informiere dich über Fördern & Wohnen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie F&W obdachlosen Menschen hilft und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der sozialen Arbeit, die deine Sozialkompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da F&W ein diverses Unternehmen ist, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im mobilen Einsatzteam oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
