Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement
Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement

Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement

Hamburg Teilzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze die Bereichsleitung im Beschaffungsmanagement.
  • Arbeitgeber: F&W bietet obdachlosen Menschen ein Zuhause und fördert soziale Teilhabe.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte in einem vielfältigen und unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder Rechtswissenschaft und Erfahrung im Vergaberecht erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Als stellvertretende Bereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der jeweiligen Bereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Bereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Teamleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Bereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Bereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.

Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Bereichsleitung umfasst im Einzelnen:

  • Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung bei Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die disziplinarische Führungsaufgabe über das unterstellte Personal sowie die Steuerung und Überwachung der eingehenden Vorgänge sowie deren vergaberechtlicher Einordnung
  • Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Beschaffungsmanagements
  • Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung der internen Strukturen

Als Teamleitung sind Sie für die fachliche Führung und Koordination des Teams SP – Strategische Projekte verantwortlich.

Die Aufgabenstellung einer Teamleitung umfasst im Einzelnen:

  • Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden in strategischer und vergaberechtlicher Hinsicht
  • Verantwortung zur Einhaltung des Vergaberechts
  • Prüfung hinsichtlich Vergaberecht
  • Abstimmung der Vergabestrategie mit den Bedarfsstellen
  • Entwicklung der Vergabestrategien
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergaberechts
  • Erfahrungen in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
  • Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen, insbesondere des Vergaberechts sowie des Vertragsrechts
  • Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Großes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
  • Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
  • Multiprofessionelles Team
  • Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  • Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
  • Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
  • 30 Urlaubstage
  • Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR

Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext auszeichnet. Mit einem multiprofessionellen Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet F&W nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten.
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Kontaktperson:

F&W - Fördern & Wohnen AöR HR Team

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So bekommst du den Job: Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Beschaffungsmanagement und öffentlichem Vergaberecht beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Informiere dich über F&W

Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von Fördern & Wohnen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich des Vergaberechts und der Teamführung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren.

Frage nach dem Team

Wenn du die Möglichkeit hast, sprich während des Bewerbungsprozesses mit aktuellen Mitarbeitern. Frage nach der Teamdynamik und den Herausforderungen, um zu zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement

Führungskompetenz
Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
Strategisches Denken
Kooperationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Flexibilität
Eigeninitiative
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
EDV-Kenntnisse
Kenntnisse im Vertragsrecht
Teamführung
Organisationsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Bereichsleitung im Beschaffungsmanagement, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie deine Führungserfahrung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung des Beschaffungsmanagements beitragen können. Gehe auch auf deine Kooperationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick ein.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unser Onlineportal oder per E-Mail versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitest

Verstehe die Mission von F&W

Informiere dich über die Ziele und Werte von Fördern & Wohnen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.

Bereite dich auf Fragen zum Vergaberecht vor

Da die Position stark mit dem Vergaberecht verbunden ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da du in einer Teamleitungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen.

Frage nach den Herausforderungen der Rolle

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Beschaffungsmanagement stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement
F&W - Fördern & Wohnen AöR
Standort: Hamburg
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