Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze die Bereichsleitung im Beschaffungsmanagement.
- Unternehmen: F&W gibt obdachlosen Menschen ein Zuhause und fördert soziale Teilhabe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte in einem unterstützenden, vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder Rechtswissenschaft und Erfahrung im Vergaberecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Aufgaben
Als stellvertretende Bereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle die ständige Vertretung der jeweiligen Bereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsvertretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mitwirkung an den Aufgaben der Bereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch die Aufgaben einer Teamleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene der Bereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich bei der stellvertretenden Bereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im arbeitsrechtlichen Sinne handelt.
Die Aufgabenstellung einer stellvertretenden Bereichsleitung umfasst im Einzelnen:
- Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung bei Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die disziplinarische Führungsaufgabe über das unterstellte Personal sowie die Steuerung und Überwachung der eingehenden Vorgänge sowie deren vergaberechtlicher Einordnung
- Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Beschaffungsmanagements
- Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung der internen Strukturen
Als Teamleitung sind Sie für die fachliche Führung und Koordination des Teams SP – Strategische Projekte verantwortlich.
Die Aufgabenstellung einer Teamleitung umfasst im Einzelnen:
- Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden in strategischer und vergaberechtlicher Hinsicht
- Verantwortung zur Einhaltung des Vergaberechts
- Prüfung hinsichtlich Vergaberecht
- Abstimmung der Vergabestrategie mit den Bedarfsstellen
- Entwicklung der Vergabestrategien
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergaberechts
- Erfahrungen in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
- Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen, insbesondere des Vergaberechts sowie des Vertragsrechts
- Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
- Großes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Mission im sozialpolitischen Kontext auszeichnet. Mit einem multiprofessionellen Team und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet F&W nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum hvv Deutschlandticket und Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten.
Kontaktdaten:
F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Beschaffungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Vergaberecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Beschaffungsmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Teamkoordination verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für soziale Themen! Da F&W im sozialpolitischen Kontext tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit mit obdachlosen und geflüchteten Menschen klar kommunizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Bereichsleitung für das Beschaffungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der stellvertretenden Bereichsleitung im Beschaffungsmanagement wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission von Fördern & Wohnen passen.
Referenzen bereitstellen:Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und deinen kooperativen Führungsstil bestätigen können. Stelle sicher, dass du vorher mit diesen Personen sprichst und ihre Zustimmung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Fördern & Wohnen
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Fördern & Wohnen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Fragen zum Vergaberecht vor
Da die Position stark mit dem öffentlichen Vergaberecht verbunden ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere deinen kooperativen Führungsstil
Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil illustrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der stellvertretenden Bereichsleitung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
