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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das wichtige Wartungsleistungen für unsere sozialen Projekte vergibt.
- Arbeitgeber: F&W Fördern & Wohnen, ein Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Andere Informationen: Vielfältiges, multiprofessionelles Team mit Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und hilf Menschen in Notlagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Bau-Fachrichtung sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Aufgaben:
- Teamleitung sowie fachliche Führung des Teams Vergabe Wartungsleistungen
- Berichtserstattung an die Abteilungsleitung Vertragscontrolling (Überwachung der Verträge und Laufzeiten sowie Einstellen in Zentrale Vertragsdatenbank)
- Ermittlung der Jahresbedarfe aus SAP
- Strategischer Einkauf Wartungsleistungen im Unter- und Oberschwellenbereich
- Beratung der F&W-internen Bedarfsstellen in vergabe- und vertragsrechtlicher Hinsicht
- Bearbeitung von Vertragsstörungen im Bereich Wartungsleistungen sowie Bearbeitung der Preisanpassungsbegehren unter Beachtung vertraglicher und vergaberechtlicher Regelungen
Anforderungen:
- Studium der Betriebswirtschaft oder Hoch- oder Fachhochschulausbildung einer Bau-Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen o. ä); Bachelor, Diplom, oder abgeschlossene technische Ausbildung mit dem Tätigkeitsfeld entsprechender Berufspraxis
- Flexibilität und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Hoher Grad an selbstständigem, eindeutigem und verbindlichem Entscheiden und Handeln
- Sicherer, kompetenter und zielgerichteter Umgang mit den Bedarfsstellen und externen Vertragspartner:innen
- Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
- Berufspraxis im Bereich Ausschreibung/Vergabe
- Umfangreiches Know-How im öffentlichen Vergaberecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gute Kenntnisse in SAP
Wir bieten:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH)
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Teamleitung im Team Vergabe Wartungsleistungen beim Beschaffungsmanagement Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR
Kontaktperson:
F&W - Fördern & Wohnen AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung im Team Vergabe Wartungsleistungen beim Beschaffungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letzter Job wäre! Informiere dich über Fördern & Wohnen, ihre Projekte und Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In einem sozialen Unternehmen wie F&W ist es wichtig, empathisch und teamfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Team Vergabe Wartungsleistungen beim Beschaffungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitest
✨Verstehe die Mission von F&W
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fördern & Wohnen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der sozialen Verantwortung des Unternehmens hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Wissen im Vergaberecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP und MS-Office
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office-Programmen auffrischst. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige soziale Kompetenz
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.