Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hambur...

Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hambur...

Barsbüttel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze obdachlose Menschen auf ihrem Weg zurück ins Leben.
  • Unternehmen: F&W Fördern & Wohnen, ein sozial verantwortliches Unternehmen in Hamburg.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente im sozialen Bereich.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und Empathie für Menschen in schwierigen Lebenslagen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Für den Bereich Hamburg-Wandsbek suchen wir eine Teamleitung für den Standort "Am Stadtrand" mit 680 Bewohner:innen und einem Team von 12 Mitarbeiter:innen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hambur... Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR

Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von obdach- und wohnungslosen Menschen in Hamburg einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung bietet F&W nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Karriere seiner Mitarbeiter:innen zu fördern. Die einzigartige Lage am Stadtrand von Hamburg ermöglicht es den Mitarbeitenden, in einer dynamischen und vielfältigen Gemeinschaft zu arbeiten, die sich aktiv für soziale Gerechtigkeit engagiert.

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Kontaktdaten:

F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hambur... erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Mission von Fördern & Wohnen vertraut! Wenn du verstehst, wie wichtig ihre Arbeit für obdachlose und wohnungslose Menschen ist, kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du wirklich hinter den Werten des Unternehmens stehst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamleitung mitbringst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, über deine Soft Skills zu sprechen! In einem sozialen Umfeld sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, Teil des Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hambur... mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Konfliktlösung
Organisationsfähigkeit
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dich mit der Stelle vertraut:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Jobbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Persönliche Note einbringen:Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Teamleitung bei F&W brennst. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du in das Team einbringen kannst.

Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet

Informiere dich über Fördern & Wohnen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Organisation Fördern & Wohnen auseinandersetzen. Verstehe ihre Mission, die Zielgruppe und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen am Standort oder den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über die zukünftige Zusammenarbeit machst.

Sei authentisch und empathisch

In einem sozialen Umfeld wie diesem ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen und wie du dazu beitragen möchtest, deren Lebensqualität zu verbessern. Das wird sicher gut ankommen!