Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hamburg-Wandsbek

Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hamburg-Wandsbek

Hamburg Vollzeit 42000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze wohnungslose Menschen auf ihrem Weg zurück ins Leben.
  • Unternehmen: Fördere Vielfalt und Teilhabe in einem sozialen Unternehmen in Hamburg.
  • Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und erlebe eine sinnvolle Karriere.
  • Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Leitungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Für den Bereich Hamburg-Wandsbek suchen wir eine Teamleitung für den Standort "Am Stadtrand" mit 680 Bewohner:innen und einem Team von 12 Mitarbeiter:innen. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

Aufgaben

  • Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen in der Verwaltung und Sozialberatung sowie den Technischen Dienst im Auftrag der Bereichsleitung
  • Organisation der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
  • Überwachung der wirtschaftlichen Abläufe der Unterkunft
  • Koordination und Steuerung der Einhaltung betrieblicher Abläufe
  • Umsetzung von Arbeitsschutz und -sicherheit
  • Ausbau und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke im Quartier
  • Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ ein sozial- oder geisteswissenschaftlicher Hochschulabschluss
  • Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten o. wohnungslosen Menschen
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in großen, multiprofessionellen Teams
  • Organisations- und Koordinierungsstärke
  • Erfahrung im Krisenmanagement sowie deeskalierende Fertigkeiten
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen

Wir bieten

  • Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
  • Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
  • Multiprofessionelles Team
  • Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  • Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
  • Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
  • Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
  • 30 Urlaubstage
  • Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
  • Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
  • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hamburg-Wandsbek Arbeitgeber: F&W - Fördern & Wohnen AöR

Fördern & Wohnen (F&W) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch seine sinnstiftenden Aufgaben im sozialpolitischen Kontext auszeichnet. Mit einem multiprofessionellen Team und flexiblen Arbeitszeiten bietet F&W nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Der Standort 'Am Stadtrand' in Hamburg-Wandsbek ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv zur Integration und Teilhabe von Menschen in schwierigen Lebenslagen beizutragen, während sie gleichzeitig von einem krisensicheren Job und attraktiven Zusatzleistungen profitieren.

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Kontaktdaten:

F&W - Fördern & Wohnen AöR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hamburg-Wandsbek erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von Fördern & Wohnen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Teamleitung, die du anstrebst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten und wohnungslosen Menschen überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von F&W zu informieren. Das hilft dir, während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Motivation, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen. Das wird bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung für den Standort "Am Stadtrand" in Hamburg-Wandsbek mit Bravour zu bestehen

Fachaufsicht
Organisationstalent
Koordinierungsstärke
Krisenmanagement
Deeskalationstechniken
Kommunikationsfähigkeit
Leitungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung bei F&W brennst und was dich motiviert.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&W - Fördern & Wohnen AöR vorbereitet

Verstehe die Mission von F&W

Mach dich mit der Mission und den Werten von Fördern & Wohnen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit obdachlosen und geflüchteten Menschen verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Krisenmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Netzwerk und Zusammenarbeit betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir der Ausbau von Netzwerken im Quartier ist. Teile Ideen, wie du Kooperationen mit anderen Organisationen oder Institutionen fördern würdest, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern.