Projektmanager digitale Bildungsmedien (w/m/d)

Projektmanager digitale Bildungsmedien (w/m/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung von Schulen und arbeite mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Öffentliches Unternehmen mit einem krisenfesten Arbeitsverhältnis und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktiver Standort in München-Grünwald mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied in Schulen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in digitalen Bildungsmedien von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die Einstellung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bis zur Entgeltgruppe 14, je nach persönlicher Qualifikation. Vorgesehener Einstellungstermin: ab sofort oder später.

Arbeitszeit: Vollzeit 40,1 Stunden/Woche, Teilzeit möglich. Befristung: entsprechend Projektlaufzeit. Eine Verlängerung bzw. Entfristung wird angestrebt.

Die Stelle ist vorgesehen für Projekte, die im Rahmen des DigitalPakts Schule beauftragt werden.

Ihre Aufgaben:

  • Projektmanagement für die Realisierung der Projektziele
  • Abstimmungen mit den internen Projektmitarbeiter/innen und den externen Stakeholdern
  • Dokumentation des Projektfortschritts in Jira und Confluence
  • Projektverantwortliche Steuerung und Koordination der technischen IT-Dienstleister und externen Webentwickler
  • Erstellung von Analysen und Spezifikationen für fachliche und technische Anforderungen einschließlich der länderübergreifenden Abstimmung
  • Technische Abnahme von Web-Applikationen und externen Schnittstellen
  • Überwachung von Terminen und Qualitätsstandards
  • Kontaktmanagement sowie Koordination von Workshops und Online-Tagungen
  • Weiterentwicklung der beauftragten DigitalPakt-Projekte und Abstimmung der projektübergreifenden Zusammenarbeit

Wünschenswerte Qualifikationen und Fähigkeiten:

  • Abgeschlossenes, fachlich geeignetes Studium z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Pädagogik (mindestens Bachelor)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen System- und/oder Software-Entwicklungsprojekten ist von Vorteil
  • Berufserfahrung im Bildungssektor und Kenntnis über Bildungs- bzw. Lernportale sowie Mediatheken ist von Vorteil
  • Analytisches Denken, technisches Verständnis sowie eine strukturierte Vorgehensweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmen für Sprachen), inkl. Kenntnisse der Fachterminologie
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit

Eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe bei der Digitalisierung von Schulen. Ein krisenfestes Arbeitsverhältnis bei einem öffentlichen Unternehmen. Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an den TVöD. Vollzeittätigkeit (Teilzeit ist ebenfalls möglich) zunächst befristet. Eine Verlängerung/Entfristung wird angestrebt.

30 Tage Jahresurlaub, Firmenfitness mit „Wellpass“, Betriebliche Altersversorgung, attraktiver Medienstandort in München-Grünwald (öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze), flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung, flache Hierarchien und mobiles Arbeiten (hybride Homeoffice-Regelung).

Wenn wir Ihr Interesse an dieser spannenden Herausforderung geweckt haben und Sie sich in einem engagierten Team einbringen möchten, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

Projektmanager digitale Bildungsmedien (w/m/d) Arbeitgeber: FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH

Das FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht bietet eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe im Bereich der Digitalisierung von Schulen. Mit einem krisenfesten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie betrieblicher Altersversorgung und Firmenfitness, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der attraktive Standort in München-Grünwald ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Parkplätze.

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Kontaktdaten:

FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager digitale Bildungsmedien (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für digitale Bildungsmedien bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Bildungsbereich. Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen oder Interviews. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager digitale Bildungsmedien (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Dokumentation in Jira und Confluence
Koordination von IT-Dienstleistern
Erstellung von Analysen und Spezifikationen
Technische Abnahme von Web-Applikationen
Überwachung von Terminen und Qualitätsstandards
Kontaktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die Projektziele

Mach dich mit den spezifischen Zielen des DigitalPakts Schule vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Lösung beitragen möchtest.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in der Steuerung von IT-Dienstleistern und Webentwicklern verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Workshops oder Online-Tagungen koordiniert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat.