Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und führe innovative Lösungen ein.
- Unternehmen: Fynancy, ein dynamischer Microsoft-Partner in Hamburg mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket, JobRad-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents in einem inspirierenden Büro in der Hamburger Innenstadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Tools und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
- Qualifikationen: Interesse an digitalen Tools, Kommunikationsstärke und Gespür für Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Fynancy – ein Hamburger Microsoft-Partner, der den Mittelstand bei der Digitalisierung begleitet. Neben unserem ERP-Schwerpunkt sind wir offizieller Expert Partner von Factorial, einer modernen All-in-one HR-Plattform, die Personalverwaltung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Recruiting und Dokumentenmanagement in einer Lösung vereint. Mehr als 16.000 Unternehmen nutzen Factorial bereits – und wir begleiten den Mittelstand dabei, ihre HR-Prozesse endlich digital und effizient zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Du berätst mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und führst Factorial bei unseren Kund:innen ein.
- Du analysierst bestehende Abläufe – von der Zeiterfassung über die Gehaltsabrechnung bis zum Recruiting – und erarbeitest passgenaue Lösungen innerhalb der Plattform.
- Du begleitest Projekte von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live, schulst die Anwender:innen und bleibst auch danach Ansprechperson.
Dein Profil:
- Du hast ein Gespür für Prozesse und Freude daran, Abläufe zu verstehen und zu verbessern.
- Interesse an digitalen Tools und Lust, eine moderne HR-Plattform in- und auswendig zu kennen.
- Kommunikationsstark – im Team wie auch mit Kund:innen.
- Fließendes Deutsch, gutes Englisch.
- Du wohnst in oder um Hamburg – wir treffen uns regelmäßig am Neuen Wall.
- Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus. Du wirst von Factorial zertifiziert.
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeiten & Home Office.
- 30 Urlaubstage.
- Deutschlandticket & JobRad-Zuschuss.
- Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Büro in der Hamburger Innenstadt – Neuer Wall 54.
- Flache Hierarchien, kurze Wege, direkter Draht zu den Gründern.
HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Fynancy GmbH
Fynancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung des Mittelstands mitzuwirken. Mit einem Büro im Herzen Hamburgs, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Benefits wie 30 Urlaubstagen, hybriden Arbeitsmodellen und regelmäßigen Firmenevents, fördert Fynancy die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Expertise in der HR-Softwareberatung auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und dich optimal auf den Auswahlprozess vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Tools! Sprich darüber, wie du bereits mit ähnlichen Plattformen gearbeitet hast oder welche Trends du in der HR-Technologie spannend findest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Software Berater:in brennst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an digitalen Tools:Da wir mit einer modernen HR-Plattform arbeiten, ist es wichtig, dass du dein Interesse an digitalen Lösungen zeigst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit ähnlichen Tools oder Projekten, die du umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fynancy GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den typischen HR-Prozessen vertraut, die du bei Fynancy digitalisieren wirst. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe analysieren und verbessern kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für diese Prozesse hast.
✨Kenntnis der Factorial-Plattform
Informiere dich gründlich über die Factorial-Plattform. Verstehe ihre Funktionen und wie sie Unternehmen helfen kann, ihre HR-Prozesse zu optimieren. Wenn du im Interview konkrete Beispiele nennen kannst, wie du die Plattform nutzen würdest, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du viel mit Kunden und im Team kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus der Vergangenheit teilen, wo du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Fynancy in der Digitalisierung sieht, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
