Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein neues Territory auf und gewinne aktiv neue Kunden.
- Unternehmen: Renommierter IT-Dienstleister mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, Dienstwagen, Firmenfeiern und echtes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Wachstum und Teamzusammenhalt stehen im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Sei der Hunter, der neue Märkte erobert und echte Erfolge feiert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Sales und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist ein echter Hunter und willst ein neues Territory von null aufbauen, statt Bestandskunden zu verwalten? Dann lies weiter. Für einen renommierten IT-Dienstleister mit rund 140 Mitarbeitenden, der aktuell nach Bayern expandiert, suchen wir einen Account Executive, der dieses Greenfield-Territory aufbaut.
Deine Aufgaben:
- 80% Outbound, du gehst aktiv auf neue Kunden zu
- Meetings selbst organisieren und Pipeline aufbauen
- Deals von der Erstansprache bis zum Abschluss treiben
- Neues Territory in Bayern mit aufbauen, kein warmer Bestand
Das bringst du mit:
- Nachweisliche Erfolge im Outbound-Sales, du bist Hunter, kein Farmer
- Erfahrung im Aufbau neuer Territories oder Märkte von Vorteil
- Fließend Deutsch
- Biss, Eigeninitiative und Lust, etwas von Grund auf aufzubauen
Das erwartet dich:
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
- Dienstwagen, auch privat nutzbar
- Firmenfeiern und Offsites, echte Kultur statt Buzzwords
- Ein Team, das zusammenhält und Wachstum feiert
Account Executive | IT Services | 140K OTE Arbeitgeber: FYRE Advisory
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Cyber Security Consultants ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Scale-Up zu entfalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem großzügigen Weiterbildungsbudget fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Events und gemeinsame Aktivitäten. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive | IT Services | 140K OTE erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FYRE Advisory treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FYRE Advisory empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FYRE Advisory dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FYRE Advisory bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive | IT Services | 140K OTE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FYRE Advisory bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FYRE Advisory erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FYRE Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
