Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and enhance Privileged Access Management solutions while optimizing business processes.
- Arbeitgeber: Join one of Germany's top 20 banks located in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 100% remote work, flexible hours, and great perks like job tickets and retirement plans.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, drive innovation, and make a real impact in the banking sector.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field with strong experience in Identity & Access Management.
- Andere Informationen: Great opportunity for personal growth and collaboration with various departments.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandat Gemeinsam mit unserem Kunden in Berlin, einer der Top-20 Banken in Deutschland, suchen wir aktuell einen (Senior) Identity oder Privileged Access Spezialist (m/w/d) Aufgaben Fachliche Verantwortung für die eingesetzte Privileged-Access-Management-Lösung, Betreuung und Weiterentwicklung dieser Integration von Infrastruktur in den IAM Life Cycle Prozess sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Konzepte Enge Zusammenarbeit mit dem Team, den Fachbereichen und der IT zur Optimierung von Geschäftsprozessen und -strukturen Konzeption und Etablierung (automatisierter) Überwachungsmechanismen und Kontrollen Eigenverantwortliche Steuerung der Anbindung weiterer privilegierter Systeme und Accounts Etablierung von Notfallprozessen und Desaster Recovery Procedures für IAM und PAM Bewertung der regulatorischen Vorgaben und Umsetzung dieser im eigenen Verantwortungsbereich Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung Ausgeprägte Erfahrung in den Bereichen Identity & Access Management sowie Privileged Access Management im regulatorischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Umgang mit privilegierten Berechtigungen, sowohl in Anwendungen als auch in Infrastrukturkomponenten Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln, diese zu priorisieren und fachliche Abhängigkeiten sowie Auswirkungen zu identifizieren Durchsetzungsstärke kombiniert mit Moderations- und Verhandlungsgeschick zur klaren und verständlichen Vertretung von Zielen und Standpunkten Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationskompetenz zur Beratung und Betreuung interner Kunden sowie zur adressatengerechten Präsentation von Ergebnissen vor Stakeholdern Wir bieten Attraktive Vergütung Möglichkeit auf 100% remote Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland Jobticket oder Jobrad betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Ihren Fyte Ansprechpartner. Ulrike Böhning Recruiter IT +4916091040822 ulrike.boehning@fyte.com
(Senior) Identity oder Privileged Access Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: FYTE - Find Your Talent Easily
Kontaktperson:
FYTE - Find Your Talent Easily HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Identity oder Privileged Access Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Identity & Access Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von IAM-Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte im Bereich Privileged Access Management umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Identity oder Privileged Access Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management sowie Privileged Access Management hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FYTE - Find Your Talent Easily vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management und Privileged Access Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Weiterentwicklung von IAM-Lösungen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hohe Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
