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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben in der Produktsicherheit.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen im Bildungssektor mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 75% Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, mitarbeiterorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Compliance-Management oder vergleichbar und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in der Nähe von Stuttgart, Teamaufbau und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden, das sich seit Jahrzehnten als führender Anbieter im Bildungssektor etabliert hat. Es entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Produkte für Schulen, Kitas und Bildungseinrichtungen und setzt dabei auf Innovation, Nachhaltigkeit und höchste Qualitätsstandards. Mit einem breiten Sortiment und einer starken Marktposition bedient das Unternehmen sowohl nationale als auch internationale Kunden. Durch kontinuierliches Wachstum, moderne digitale Vertriebsstrategien und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bietet es ein dynamisches und stabiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Aktuell wird das Compliance-Team aufgebaut, um den steigenden Anforderungen im Bereich Produktsicherheit und Lieferketten-Compliance gerecht zu werden. In dieser neu geschaffenen Management-Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und entwickeln Compliance-Prozesse weiter. Der Standort befindet sich hier in der Nähe von Stuttgart (Richtung Schwäbisch Gmünd). Ideal wäre, wenn Sie rund 50% vor Ort wären, bis 75% Remote wären jedoch kein Problem! Auch das Feld des Lieferkettengesetzes wird hier eine große Rolle spielen!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Produktsicherheit, Produktsicherheitsgesetz, Holzverordnung und Lieferkettengesetz
- Aufbau und Führung des Compliance-Teams auf Management-Ebene
- Steuerung der Produkt- und Verpackungs-Compliance sowie Einhaltung der Altgeräteverordnung und Entsorgungsvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Einkauf und Produktmanagement
- Überwachung der Importabwicklung, Verzollung und Lagerprozesse
- Sicherstellung der Anforderungen an den digitalen Produktpass
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister für EUTR-Themen (European Timber Regulation)
- Übernahme eines kleinen Teams von 2 Personen und auf- und Ausbau dieses Teams
- Berichtslinie an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Compliance-Management, Nachhaltigkeit oder vergleichbar wäre ideal
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance, Produktsicherheit oder verwandten regulatorischen Themen, gerne auch in der Nachhaltigkeit
- Kenntnisse im Bereich Produkt-IP (Intellectual Property) sowie relevanter gesetzlicher Anforderungen von Vorteil
- Erfahrung im Import- und Lieferkettenmanagement von Vorteil
- Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Ihre Vorteile:
- Attraktives Vergütungsmodell
- Grüne Wiese mit Sparringspartner & Leitungsfunktion
- 40 Stunden/Woche mit Vertrauensarbeitszeit
- Remote working bis zu 75% (idealerweise 50%)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
(Junior) Teamleiter Compliance (m/w/d) – Produktsicherheit & Lieferketten Arbeitgeber: FYTE
Kontaktperson:
FYTE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Teamleiter Compliance (m/w/d) – Produktsicherheit & Lieferketten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance und Produktsicherheit zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Produktsicherheit und Lieferketten-Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche relevante Messen, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Compliance-Management und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Teamleiter Compliance (m/w/d) – Produktsicherheit & Lieferketten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Junior) Teamleiters Compliance erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und Produktsicherheit hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Compliance-Prozesse beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung betonen. Zeige auf, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FYTE vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften im Bereich Produktsicherheit und Lieferketten-Compliance vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Teamführung unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der du erfolgreich ein Compliance-Problem gelöst hast oder ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation und Nachhaltigkeit fördert und welche Werte für das Team wichtig sind.
