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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Food & Beverage-Sektor und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative intralogistische Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem neuen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit Fokus auf Automatisierung und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in Intralogistik oder Maschinenbau, sowie gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In einem international tätigen Unternehmen mit Fokus auf ganzheitliche intralogistische Lösungen wird aktuell eine zentrale Vertriebsrolle neu aufgestellt. Nach einer umfassenden Neuaufbau im Sektor der Antriebstechnik & Intralogistik im Fokus Food & Beverage entsteht ein neues, zukunftsgerichtetes Team mit aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen. Nun suchen wir Sie als weiteres erfahrenes Teammitglied!
Gesucht wird eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit fundiertem Hintergrund im Bereich Maschinenbau und/oder Intralogistik, die sowohl Bestandskunden strategisch betreut als auch neue Geschäftspotenziale identifiziert und aktiv aufbaut.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Betreuung von Kunden aus dem Bereich Food & Beverage in der DACH-Region
- Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer intralogistischer Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Engineering, Projektmanagement und Produktentwicklung
- Unterstützung beim weiteren Aufbau des Bereichs durch Marktanalysen, Identifikation neuer Zielkunden und aktive Vertriebsarbeit
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Lösungsportfolios mit Blick auf Automatisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise in der Intralogistik oder im Maschinenbau
- Tiefes Verständnis für komplexe, automatisierte Anlagenlösungen
- Erfahrung im Aufbau von Vertriebsstrukturen oder in Umbruchphasen von Vorteil
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie:
- Eine zentrale Rolle in einem neu aufgestellten Vertriebsbereich mit viel Entwicklungspotenzial
- Internationale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsbedingungen, attraktives Gehaltspaket
Ihr Ansprechpartner: Junior Sales Manager (m/w/d) Außendienst Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
Senior Sales Engineer Intralogistics (f/m/d) Arbeitgeber: FYTE
Kontaktperson:
FYTE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Engineer Intralogistics (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Intralogistik und dem Maschinenbau zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und in der Intralogistik zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und komplexe Lösungen entwickelt hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Automatisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Intralogistik auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens im Bereich Food & Beverage. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei Entscheidern gut ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Engineer Intralogistics (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Sales Engineer Intralogistics gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und der Position eingeht. Hebe deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Kenntnisse im Bereich Intralogistik oder Maschinenbau hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Zeige auf, wie du Kundenstrategien entwickelt und neue Geschäftspotenziale identifiziert hast, insbesondere im Bereich Food & Beverage.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FYTE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Intralogistik, insbesondere im Bereich Food & Beverage. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Engineering, Projektmanagement und Produktentwicklung zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Vertriebsbereichs oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
