Head of Product Marketing

Über das Team: Das Product Marketing-Team arbeitet eng mit Produkt, Supply, Sales und Acquisition zusammen. Das Team ist verantwortlich für die Go-to-Market-Strategie und -Ausführung über das Produktportfolio von FYUL, einschließlich Monetarisierung, KI-gesteuerten Funktionen und Wachstum der Händler in den Bereichen Akquisition, Aktivierung und Bindung. Heute besteht die Funktion aus 10 Personen in mehreren Programmgebieten, die jeweils von einem Teamleiter geleitet werden, und Sie würden dieses Team übernehmen.

Über die Rolle: Als Head of Product Marketing sind Sie der leitende Verantwortliche für die Produktmarketingstrategie von FYUL und die kommerziellen Ergebnisse der Funktion. Die Rolle ist strategisch hands-on: Richtung festlegen, eng mit Produkt- und Handelsführern zusammenarbeiten und sicherstellen, dass die Arbeit des Teams in klare Geschäftsauswirkungen übersetzt wird. Sie werden erwartet, mit einem klaren Standpunkt zu kommen, schnell Vertrauen bei hochrangigen Stakeholdern aufzubauen und die Funktion mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit zu leiten. Sie sind verantwortlich für die Prioritäten, die Entwicklung des Teams und die Art und Weise, wie die Auswirkungen des Produktmarketings gemessen und kommuniziert werden.

Ihre täglichen Aufgaben umfassen:

• Die Produktmarketingstrategie besitzen. Prioritäten, Fahrplan und Erfolgsmessungen für die Funktion definieren und sie mit den Geschäftszielen von FYUL (GMV, Monetarisierung, Aktivierung, Bindung, KI-Adoption) verbinden.
• Als strategischer Partner für Produkt- und Handelsführung agieren. Als das Team, das dem Markt am nächsten ist, die Einsichten bringen, die beeinflussen, was gebaut wird, den Fahrplan und die kommerziellen Wetten priorisieren und sicherstellen, dass die Produktdirection und GTM als Einheit vorankommen.
• Das Team leiten und entwickeln. Die Teamleiter vom Ausführen zur unabhängigen strategischen Verantwortung coachen, einen klaren Standard dafür setzen, wie starke Arbeit aussieht, und eine Kultur des hohen Vertrauens und der echten Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Ausgaben, pflegen.
• Die Funktion mit Klarheit führen. Klare OKRs, Berichtsstandards und Arbeitsweisen festlegen. Die Auswirkungen des Produktmarketings sichtbar und leicht verständlich auf SLT-Ebene machen.
• Wesentliche Programme gestalten. Strategie für die größten funktionsübergreifenden Initiativen leiten, einschließlich Monetarisierung, KI-gesteuerten Produkten, Wachstum von Abonnements und neuen Marktchancen.
• Händler- und Marktverständnis aufbauen. Quantitative Daten und qualitative Forschung in klare, nützliche strategische Empfehlungen umwandeln.
• Verbesserungen in unserem Betrieb vornehmen. Lücken im Produktangebot, GTM-Prozesse und funktionsübergreifende Arbeitsweisen identifizieren und die notwendigen Änderungen vorantreiben, um diese zu schließen.

Was Erfolg in den ersten 6 bis 12 Monaten aussieht:

• Eine klare, schriftliche PMM-Strategie mit priorisierten Wetten, Eigentümern und Erfolgsmessungen.
• Starke, vertrauensvolle Partnerschaften mit Produkt- und Handelsführung.
• Die Teamleiter arbeiten mit mehr Autonomie und einem schärferen strategischen Fokus.
• Eine messbare Verbesserung, wie die Auswirkungen von PMM auf SLT-Ebene berichtet und verstanden werden.
• Mindestens ein großes Programm mit einer klaren, PMM-geführten Strategie und sichtbaren kommerziellen Auswirkungen.

Mindestensqualifikationen:

• 8+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Wachstumsmarketing oder Marketingstrategie mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erzielung kommerzieller Ergebnisse.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Managern oder Teamleitern in einer leitenden PMM- oder Wachstumsrolle.
• Erfahrung als strategischer Partner für hochrangige Produktführer, einschließlich der Gestaltung oder Beeinflussung des Produktfahrplans.
• Starke analytische Grundlagen und die Fähigkeit, datenbasiert zu führen, einschließlich der Festlegung von KPIs und Messrahmen für die Funktion.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender GTM-Programme mit signifikanten Geschäftsauswirkungen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• E-Commerce-, Marktplatz- oder zweiseitige Plattformerfahrung (stark bevorzugt).
• Erfahrung mit Abonnements, Monetarisierung oder KI-Produktstrategie.
• Erfahrung in der Führung von Teams durch organisatorische Veränderungen oder schnelles Wachstum.
• Nachweisliche Erfolge in der Nutzerforschung und der Übersetzung von Erkenntnissen in Fahrplan- und GTM-Entscheidungen.
• Erfahrung in remote, asynchronen, verteilten Umgebungen.

Wer in dieser Rolle erfolgreich sein wird:

• Sie denken wie ein Eigentümer, nicht wie ein Dienstleister.
• Sie fühlen sich wohl dabei, einen klaren Standpunkt zu formulieren und diesen gegenüber hochrangigen Stakeholdern zu verteidigen.
• Sie handeln schnell, bauen aber auch die Struktur und Messung auf, die die Arbeit nachhaltig macht.
• Sie sind von Unklarheiten und komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen begeistert.
• Sie heben die Messlatte für Ihr Team und Ihre Kollegen.

Was wir anbieten:

• Ein globales, inklusives Team, das ebenso unterstützend wie ehrgeizig ist und ernsthaft daran interessiert ist, Dinge zu erledigen.
• Die Möglichkeit, remote oder in einem modernen und einladenden Büro in Riga zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten (beginnen Sie Ihren Tag so früh wie 8 Uhr oder so spät wie 11 Uhr).
• Private Krankenversicherung.
• 2 zusätzliche bezahlte Tage zur Fokussierung auf Ihr geistiges oder körperliches Wohlbefinden.
• 1 zusätzlicher bezahlter Tag, um einen Geburtstag oder eine andere Feier Ihrer Wahl zu feiern.
• Zugang zu Mentoring, internen Treffen und Hackathons, sowohl vor Ort als auch online.
• Kostenloses und gesundes Mittagessen, wenn Sie im Büro in Riga arbeiten.
• Gestalten und bestellen Sie Ihre eigene Merchandising-Produkte über unsere Plattformen mit einem Mitarbeiterrabatt.

FYUL ist der Motor, der den On-Demand-Handel in globalem Maßstab antreibt. Gegründet im Jahr 2024 durch die Fusion von Printful, Printify und Snow Commerce, bringen wir Technologie, Talent und Infrastruktur zusammen, um Menschen zu helfen, Ideen in schöne Produkte zu verwandeln. Von Einzelkreativen bis hin zu Unterhaltungsgiganten ermöglicht FYUL Merch, das Millionen verbindet, unterstützt von fortschrittlicher Technologie, hochwertiger Produktion und globaler Reichweite. Wir sind ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und treffen Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und Berufserfahrung.