Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement für die schnelle und skalierbare Onboarding-Erfahrung von Lieferanten.
- Unternehmen: FYUL, das Unternehmen hinter Printify, Printful und Snow Commerce.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und private Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und spannenden Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Plattform für kreative Dekorateure.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis für Marktplatzdynamiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Das Supplier Management gehört zum Supply Tech-Bereich bei FYUL - dem Mutterunternehmen hinter Printify, Printful und Snow Commerce. Die Mission des Teams ist es, die Technologie zu entwickeln, die es Dekorateuren ermöglicht, innerhalb von 24 Stunden ohne interne FYUL-Teams live auf der Plattform zu gehen. Sie werden für die Produkt-Roadmap des Supplier Managements verantwortlich sein, das dafür sorgt, dass Dekorateure ihren Katalog schnell, genau und skalierbar auf die Plattform bringen können. Diese Rolle hat eine hohe Hebelwirkung: Die Qualität und Geschwindigkeit des Supplier-Onboardings bestimmen direkt, wie breit und wettbewerbsfähig unser Sortiment für Händler ist.
Sie werden eng mit Dekorateuren, internen Betriebsteams und der Technik zusammenarbeiten, um Reibungen im Onboarding-Prozess zu reduzieren, die Datenqualität zu verbessern und den Prozess zu skalieren, um wachsende Katalogvolumina zu bewältigen.
Sie werden verantwortlich sein für:
- Die End-to-End-Produkt-Erfahrung für das Selbst-Onboarding von Dekorateuren, von der Datenimport bis zur Verfügbarkeit des Live-Katalogs
- Die internen Tools und Workflows, die von internen Betriebsteams zur Verwaltung und Validierung des Sortiments verwendet werden
- Initiativen zur Reduzierung des manuellen Aufwands beim Supplier-Onboarding durch KI, Automatisierung und bessere Werkzeuge
- Klare, messbare Ergebnisse - Sie definieren KPIs, die Ihre Arbeit mit dem Katalogwachstum, den Aktivierungsraten der Lieferanten und der Zeit bis zur Live-Schaltung verbinden
Was wir erwarten:
- Sie sind kommerziell orientiert und haben ein tiefes Verständnis für Technologie
- Sie schreiben PRDs, die vor Beginn der Ausführung vollständig sind. Keine Entdeckungsphase, die als Lieferung getarnt ist
- Sie bleiben eng mit Ihren Ingenieuren und dem Engineering-Manager abgestimmt. Das Engineering besitzt ebenfalls diese Roadmap
- Sie kommunizieren in klarer, direkter Sprache. Keine passive Stimme, keine vagen Aussagen wie "verbessert erheblich". Untermauern Sie Aussagen mit Daten
- Sie konzentrieren sich. Zwei oder drei gut ausgeführte Initiativen übertreffen sechs halbherzige
- Sie kennen Ihre Nutzer - sowohl Dekorateure, die das Portal nutzen, als auch interne Betriebsteams
- Sie arbeiten funktionsübergreifend mit Operations, Design, Data und anderen Engineering-Teams zusammen. Für sie sind Sie derjenige, der die Roadmap verständlich macht und die jeweiligen Anforderungen für jede Abteilung klarstellt
Hintergrund, den wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Produkten, die Marktplatz- oder Plattformdynamiken aufweisen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern oder Lieferanten als Hauptnutzer
- Denken in Bezug auf den Aufbau einer Plattform: Sie entwerfen ein System, in dem FYUL die Regeln festlegt und die Lieferanten ihre Angebote entsprechend gestalten
- Komfort mit operationeller Komplexität - Verständnis von Datenpipelines, Katalogstrukturen und internen Workflow-Tools
- Erfahrung in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umfeld
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten
- Ein globales, inklusives Team, das ebenso unterstützend wie ehrgeizig ist und ernsthaft daran interessiert ist, Dinge zu erledigen
- Die Möglichkeit, remote oder in einem modernen und einladenden Büro in Riga zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten (beginnen Sie Ihren Tag spätestens um 11 Uhr)
- Private Krankenversicherung
- 2 zusätzliche bezahlte Tage, um sich auf Ihr geistiges oder körperliches Wohlbefinden zu konzentrieren
- 1 zusätzlicher bezahlter Tag, um einen Geburtstag oder eine andere Feier Ihrer Wahl zu feiern
- Interne und externe Lernmöglichkeiten
- Zugang zu Mentoring, internen Treffen und Hackathons, sowohl vor Ort als auch online
- Kostenloses und gesundes Mittagessen, wenn Sie im Büro in Riga arbeiten
- Gestalten und bestellen Sie Ihre eigene Merchandising-Produkte mit einem Mitarbeiterrabatt
- Spannende Teambuilding-Events und Partys, die Sie nie vergessen werden!
FYUL ist der Motor, der den On-Demand-Handel in globalem Maßstab antreibt. Gegründet im Jahr 2024 durch die Fusion von Printful, Printify und Snow Commerce, vereinen wir Technologie, Talente und Infrastruktur, um Menschen zu helfen, Ideen in schöne Produkte zu verwandeln. Von Einzelkreativen bis hin zu Unterhaltungsgiganten treibt FYUL Merch an, der Millionen verbindet, unterstützt von fortschrittlicher Technologie, hochwertiger Produktion und globaler Reichweite. Wir sind ein schnell wachsendes globales Unternehmen, das darauf hinarbeitet, großartige Marken, großartige Erlebnisse und großartige Menschen zu fördern. Wir sind ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und treffen Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und Berufserfahrung.
Supply Product Manager Arbeitgeber: FYUL
FYUL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote oder in einem modernen Büro in Riga zu arbeiten, sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus sorgt ein globales, inklusives Team für eine Kultur, die Vielfalt schätzt und spannende Teambuilding-Events organisiert, was FYUL zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supply Product Manager erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei FYUL arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FYUL vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.