Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Funktion und arbeite eng mit der Unternehmensführung zusammen.
- Unternehmen: G-20 Group, ein Pionier im Bereich Quantitative Trading in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, aber nur vor Ort in Zürich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Compliance-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in regulierten Finanzdienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie in der Lage sind, jeden Arbeitstag vor Ort in unserem Büro in Zürich zu arbeiten. Dies ist eine vollständig bürobasiertes Rolle ohne Option für Remote-Arbeit, unabhängig davon, ob Sie sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (60–100%) bewerben.
Die G-20 Gruppe ist ein Pionier im Bereich quantitativer Handelssysteme in den Märkten für verschiedene Vermögenswerte. Mit Hauptsitz in der Schweiz operieren wir an der Schnittstelle von quantitativer Forschung, Softwareentwicklung und Handel. Das Team kombiniert eine Startup-Mentalität mit umfangreicher Erfahrung im proprietären Handel, Technologie und quantitativer Finanzwirtschaft.
Als Senior Compliance Officer haben Sie die vollständige Verantwortung für die Compliance-Funktion von G-20, hauptsächlich über die regulierten Einheiten hinweg. Dies ist eine senior, individuelle Rolle, die tiefgehende regulatorische Expertise, gesundes Urteilsvermögen und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung erfordert. Sie werden als primärer Ansprechpartner für Compliance innerhalb der Gruppe fungieren, regulatorische Beziehungen direkt verwalten und das Compliance-Rahmenwerk über verschiedene Jurisdiktionen hinweg besitzen.
Diese Rolle ist als Vollzeitrolle (100%) oder alternativ als Teilzeitrolle (min. 60%) verfügbar.
Hauptverantwortlichkeiten- Gruppenweite Compliance-Governance: Eigentum und Pflege des gruppenweiten Compliance-Rahmenwerks, einschließlich AML/CFT-Richtlinien, Richtlinien zu Interessenkonflikten, Outsourcing-Governance und Aufbewahrungsstandards.
- Senior Compliance-Ansprechpartner für alle regulierten Einheiten - Schweiz, BVI und Cayman.
- Entwicklung und Durchführung des jährlichen Compliance-Überwachungs- und Testplans über die Einheiten hinweg.
- Präsentation bei Vorstandssitzungen nach Bedarf; Vorbereitung jährlicher Compliance-Berichte für den Vorstand.
- Überwachung von Compliance-Beziehungen Dritter.
- Schweiz (VQF/FINMA): Verwaltung der VQF SRO-Mitgliedschaftspflichten, einschließlich Vorbereitung und Management von jährlichen SRO-Prüfungen.
- Überwachung der FINMA-Berichtspflichten, einschließlich regulatorischer Einreichungen und Änderungsbenachrichtigungen.
- Pflege des Schweizer AML-Rahmenwerks: Kundenrisikoprofilierung, KYC/CDD-Dokumentation, wirtschaftliche Eigentümerschaft, PEP/Sanktionen Screening.
- Beratung zur FinSA-Compliance: Kundenkategorisierung, Dokumentation und Eignungsanforderungen.
- BVI (FSC/VASP/SIBA): Designierter Compliance Officer (CO) und/oder MLRO für unsere BVI-Einheiten (VASP und SIBA genehmigte Managerlizenz).
- Verwaltung der FSC-Beziehung: regulatorische Korrespondenz, aufsichtsrechtliche Einreichungen, Informationsanfragen und Inspektionsbereitschaft.
- Aktualisierung der AML-Richtlinie, institutionelle Risikoanalyse und Parameter zur Transaktionsüberwachung.
- Überwachung von KYC/KYB für institutionelle Gegenparteien; Sicherstellung der FATF-Reisevorschriften für virtuelle Vermögensübertragungen.
- Beratung zu den Compliance-Auswirkungen neuer Produkte, Gegenparteirelationen und juristischer Erweiterungen.
- Überprüfung wesentlicher Verträge aus einer Compliance- und regulatorischen Risikoperspektive.
- Unterstützung der Anforderungen an die Cybersicherheits-Governance als Teil des Compliance-Rahmenwerks.
- Starker akademischer Hintergrund in Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich von einer führenden Universität.
- 7+ Jahre Compliance-Erfahrung im regulierten Finanzdienstleistungssektor – mindestens teilweise in einem schweizerisch regulierten Umfeld (VQF, FINMA oder beide).
- Direkt in einer MLRO-, CO- oder materiell gleichwertigen Rolle mit dokumentierter regulatorischer Verantwortung tätig gewesen (nicht nur beratend oder konsultativ).
- Nachweisbare praktische Erfahrung mit VQF SRO-Prüfungsprozessen und/oder FINMA-Aufsichtskontakten.
- Tiefgehendes Wissen über die Schweizer AML-Verpflichtungen (GwG), FinIA und FinSA.
- Praktische Erfahrung mit AML/CFT/CPF-Rahmenwerken: AML-Richtlinie, institutionelle Risikoanalyse, Transaktionsüberwachung, SAR-Management und regelmäßige MLRO-Berichterstattung.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch wird stark bevorzugt.
- Hohe Standards, starke Detailgenauigkeit und gesundes berufliches Urteilsvermögen.
- Komfortabel im autonomen Arbeiten in einem leistungsstarken, schlanken Teamumfeld.
- Frühere Erfahrung mit der BVI FSC, Cayman CIMA oder einem vergleichbaren Offshore-Regulierungsrahmen.
- Hintergrund in der Compliance für digitale Vermögenswerte, kryptonativen Marktgestaltung oder institutionellem Krypto-Handel.
- Erfahrung in der Verwaltung von Compliance für eine Multi-Entity, multi-jurisdiktionale Gruppenstruktur.
- Vertrautheit mit der Derivate-Compliance in einem digitalen Vermögens- oder institutionellen Kontext (Terminkontrakte, Optionen, strukturierte Produkte).
- ACAMS-Zertifizierung (CAMS) oder ICA-Diplom in AML/Financial Crime Compliance.
Dieses Rolle ist in unseren Büros in Zürich angesiedelt. Nur Kandidaten, die in der Schweiz wohnen und das bestehende Recht haben, ohne Unternehmenssponsoring in der Schweiz zu arbeiten, sollten sich bewerben.
Werden Sie Teil der G-20 Gruppe und eines Teams, das an der Spitze der Finanzmärkte steht und Innovation und Exzellenz im Sektor vorantreibt.
Senior Compliance Officer (Zurich) Arbeitgeber: G-20 Group
G-20 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um an der Spitze der Finanztechnologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Echtzeitprognosen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet einzigartige Vorteile, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Compliance Officer (Zurich) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von G-20 Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei G-20 Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei G-20 Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei G-20 Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei G-20 Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Officer (Zurich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für G-20 Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei G-20 Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von G-20 Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-20 Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
