Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Funktion und manage Audits sowie regulatorische Einreichungen.
- Unternehmen: G-20 Group, ein führendes Unternehmen in der Finanzbranche mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 60%) möglich, mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
G-20 Group in Zurich is seeking a Senior Compliance Officer to own the compliance function across its regulated entities, with deep regulatory expertise and a track record of managing MLRO/CO duties.
This role is on-site at our Zurich office, full-time or part-time (min 60%), requiring fluency in English and strong German preferred.
You will lead governance, audits, and regulatory filings across Switzerland, BVI, and Cayman, shaping the compliance program and reporting to the board.
#J-18808-Ljbffr
Zurich-Based Senior Compliance Lead (Multi-Jurisdiction) Arbeitgeber: G-20 Group
G-20 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente sucht, um an der Spitze der Finanztechnologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich der Echtzeitprognosen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet einzigartige Vorteile, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zurich-Based Senior Compliance Lead (Multi-Jurisdiction) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von G-20 Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei G-20 Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei G-20 Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei G-20 Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei G-20 Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zurich-Based Senior Compliance Lead (Multi-Jurisdiction) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für G-20 Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei G-20 Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von G-20 Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-20 Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
