Tour Leader (CEO) - Central and Eastern Europe & Scandinavia

G Adventures ist das weltweit größte Unternehmen für Abenteuerreisen in kleinen Gruppen und wir schaffen seit über 30 Jahren epische Reiseerinnerungen auf allen sieben Kontinenten. Unsere Mission ist einfach: Leben durch Reisen zu verändern. Unsere Touren sind darauf ausgelegt, bedeutungsvolle Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften aufzubauen, die den Menschen und Orten, die wir besuchen, direkt zugutekommen.

Mit der starken Rückkehr der Reisennachfrage sind wir bereit und begeistert für dieses nächste Kapitel in der Geschichte unseres Unternehmens — und wir würden uns freuen, wenn Sie ein Teil davon werden.

Wenn Sie daran denken, die Welt als G Adventures Tour Leader (CEO) zu bereisen, haben Sie erstaunliche Reiseerfahrungen, die Sie mit anderen teilen können? Sind Sie gut organisiert, flexibel, kontaktfreudig und haben einen guten Sinn für Humor? Macht es Ihnen Spaß, mit Menschen umzugehen? Sind Sie jung im Herzen und bereit, mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit zu arbeiten? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten können, haben wir möglicherweise den Abenteuerjob, nach dem Sie gesucht haben!

Als CEO müssen Sie mehr sein als nur ein Tourleiter – wir erwarten von unseren CEOs, dass sie sich nicht nur auf die Logistik der Tour konzentrieren, sondern ein einzigartiges und unvergessliches Erlebnis für alle unsere Reisenden schaffen.

Sie müssen in der Lage sein, Touren in einigen oder allen der folgenden Länder zu leiten: Norwegen, Finnland, Estland, Lettland, Litauen, die Niederlande, Deutschland, die Schweiz, Österreich, Polen, Tschechien, Ungarn, Slowenien, Kroatien, Bosnien und Herzegowina, Serbien, Montenegro, Albanien, Rumänien, Bulgarien, Griechenland und die Türkei. Einige Kombinationsreisen könnten auch erfordern, dass Sie Touren in ein paar Ländern außerhalb dieser Liste in einem anderen Teil Europas, wie in Frankreich und Italien, leiten.

Verantwortlichkeiten

• Ein hohes Maß an Kundenservice und Reisendenzufriedenheit konstant liefern.
• Führung für unsere Reisenden bieten und für ihr Wohlbefinden verantwortlich sein.
• Ihr Wissen über das besuchte Land, seine Kultur, Religion, aktuelle Ereignisse, Umwelt usw. kontinuierlich erweitern.
• Detaillierte Kenntnisse über Hotels, Sehenswürdigkeiten, Restaurants, Transport, Souvenirs, Preise usw. haben.
• Eine Reihe von Informationsquellen und Kontakten entwickeln, die bei Bedarf hilfreich sein können.
• Ein gültiges Reisepass und Visum aufrechterhalten.
• Impfungen und vorbeugende Medikamente aktuell halten.
• Auf potenzielle Möglichkeiten für G Adventures achten, wie neue Reiseziele, neue CEOs, neue Märkte oder Möglichkeiten zur Verbesserung von Reiserouten.
• Am Abreisetag als Tagesguide, Dolmetscher und Gruppenmanager fungieren.
• Direkt mit den Anliegen und Problemen Ihrer Reisenden umgehen, um sicherzustellen, dass die Zufriedenheit der Passagiere effektiv erreicht wird.
• Den festgelegten Reiseverlauf so genau wie möglich einhalten, Änderungen nur bei Bedarf vornehmen.
• Reservierungen für Unterkünfte, Transport und Aktivitäten nach Bedarf vornehmen.
• Reisende während optionaler Aktivitäten und Mahlzeiten unterstützen und begleiten.
• Reisenden geeignete Restaurants, zusätzliche Transportanforderungen, den Kauf von Souvenirs usw. empfehlen.
• Tägliche Ausgabenabrechnungen führen, Belege aufbewahren und die Ausgaben innerhalb des bereitgestellten Reisebudgets halten.
• Für jede Reise einen Bericht im gewünschten Format erstellen.
• Die Reisehinweise im standardisierten Format aktualisieren.
• Neue Leiter nach Bedarf schulen und so viele reisebezogene Informationen wie möglich weitergeben.
• Bei Bedarf Unterstützung für die regionalen Büros leisten.

Anforderungen

• Eine Liebe zum Abenteuerreisen: Wir sind die Spezialisten für Abenteuer und stellen nur CEOs ein, die eine echte Leidenschaft für das Reisen in lebendige, aufregende Gegenden der Welt haben.
• Sprachkenntnisse: Alle G Adventures-Touren werden in Englisch durchgeführt, daher ist ein gutes Englisch erforderlich. Die landesspezifische Sprache ist ebenfalls sehr wichtig.
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Wir suchen Menschen mit Erfahrung in Führungsrollen und einer nachgewiesenen Fähigkeit, effektiv in einer Vielzahl von Kontexten zu kommunizieren.
• Einfallsreichtum: Wir benötigen CEOs, die einen klaren Kopf bewahren können und unter unvorhersehbaren und stressigen Umständen ruhig bleiben.
• Bewusstsein für und Engagement für nachhaltigen Tourismus: Unsere CEOs müssen sich für umwelt- und kulturverantwortlichen Tourismus einsetzen.
• Gute Gesundheit und hohe Energie: Wir benötigen CEOs, die die täglichen Belastungen, sowohl mental als auch physisch, bewältigen können.
• Erste-Hilfe/CPR-Zertifizierung: CEOs müssen bereit sein, im Notfall zu handeln.
• Hintergrund in grundlegender Buchhaltung/Budgetierung: Erfahrung im Umgang mit Budgets ist von Vorteil.
• Computerkenntnisse: Ein grundlegendes Wissen über das Internet, E-Mail, Microsoft Word und Microsoft Excel ist unerlässlich.
• Bereitschaft, durch Europa zu reisen.

G Adventures setzt sich für eine vielfältige und integrative Umgebung ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber.