Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und führe innovative Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf B2B-Marketing spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, analytisches Denken und Erfahrung im Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist in Bochum, mit der Möglichkeit für Homeoffice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein kreativer Kopf mit analytischem Verstand und brennst fürs Marketing? Du weißt, worauf es ankommt, und hast ein Gespür für überzeugende Strategien und innovative Kampagnen? Dann bist Du bei uns als Marketingmanager (m/w/d) genau richtig. Werde Teil des Teams und unterstütze uns am Standort Bochum bzw. teilweise per remote, um unsere Marke voranzubringen.
Marketing Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: G DATA CyberDefense AG
Kontaktperson:
G DATA CyberDefense AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im B2B-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei einem möglichen Gespräch mit uns glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner kreativen Denkweise und analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Kampagnen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing in sozialen Medien. Teile interessante Inhalte, kommentiere aktuelle Themen und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt uns, dass du aktiv in der Branche bist und dich für deinen Beruf begeisterst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in das Profil des Marketingmanagers passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine kreativen Ideen und analytischen Fähigkeiten hervor und erläutere, wie du innovative Kampagnen entwickeln würdest.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Position als Marketingmanager unterstreichen. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deinen Erfolg zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G DATA CyberDefense AG vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Als Marketingmanager wird von dir erwartet, dass du kreative Lösungen und Strategien entwickeln kannst. Überlege dir im Voraus einige innovative Kampagnenideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch analytisch denken kannst. Bereite Beispiele vor, bei denen du Daten genutzt hast, um Marketingentscheidungen zu treffen oder den Erfolg von Kampagnen zu messen.
✨Kenntnis über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.
