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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Gehalts- und Lohnabrechnungen sowie Kommunikation mit Behörden.
- Arbeitgeber: Traditionelles Familienunternehmen in Norderstedt mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive tarifliche Vergütung und ein angenehmes Betriebsklima.
- Andere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem freundlichen und hellen Büro.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen langjährigen Kunden, ein internationales traditionelles Familienunternehmen in fünfter Generation aus dem gehobenen Mittelstand in Norderstedt sind wir derzeit auf der Suche nach einem/r Mitarbeiter/-in in der Gehalts- und Lohnbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d). Bei der Position handelt es sich um eine Direktvermittlung.
Tätigkeitsbeschreibung
- Erstellung von Gehalts- und Lohnabrechnungen
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Bescheinigungswesen
- Erfassung der Arbeitszeiten von Mitarbeitern
- Reisekostenabrechnungen
Was Sie erwartet:
- viele spannende Herausforderungen
- freundliche und helle Büroräume
- attraktive tarifliche Vergütung
- angenehmes Betriebsklima
- langfristiger Arbeitsplatz
Gerne senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an lisa.deppe@gerne-zeitarbeit.de oder kontaktieren mich direkt unter 040 / 30 37 75 322. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Frau Lisa Deppe
Wandsbeker Marktstraße 25
22041 Hamburg
Lohn- / Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: g.e.r.n.e.
Kontaktperson:
g.e.r.n.e. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- / Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohn- / Gehaltsbuchhalter/in. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dem Team helfen können. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten, zögere nicht. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- / Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei g.e.r.n.e. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Lohn- / Gehaltsbuchhalters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich Gehaltsabrechnungen erstellt oder mit Behörden kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zum Unternehmensstil passt, und sei pünktlich. Ein selbstbewusstes Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.