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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für die Patientenabrechnung und optimiere Abrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Klinik in Dannenberg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und ein wertschätzender Führungsstil warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenabrechnung und arbeite in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Abrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine Klinik in Dannenberg. Bei der Position handelt es sich um Direktvermittlung.
Tätigkeitsbeschreibung
- Sicherstellung und Erlösoptimierung von Entgeltabrechnungs-Strukturen und Prozessen in Abhängigkeit gesetzlicher Änderungen im Gesundheitswesen
- Ambulante, stationäre und privatärztliche Abrechnungstätigkeiten für die jeweiligen Kostenträger (allgemein und speziell) inkl. Erstellung, Analyse und Bewertung von Fällen und Leistungen
- Durchführung von Rechnungskorrekturen nach § 275 SGB V (Prüfverfahrensvereinbarung)
- Qualitätssicherung im Rahmen von interdisziplinärer Zusammenarbeit (z.B. QM, Medizincontrolling und der Buchhaltung)
- Fachberatender Ansprechpartner und Unterstützer bei Abrechnungsfragen der Patienten, Kostenträger und Kollegen
- Fachliche Führung sowie Einsatzplanung und Leistungsentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Systemischer Key User „ORBIS Dedalus“ für den Software-Bereich Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme
- Unterstützung bei Projekten, übergeordneter Konzepte und bei der Umsetzung von Richtlinienbeschlüssen
Ihr Profil
- abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen mit umfangreicher Qualifizierung im Bereich Abrechnung im Krankenhaus Gesundheitswesen
- Erfahrungen mit Krankenhausinformationssystemen (z.B.: DEDALUS: Orbis) sind wünschenswert
- versierter Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften (KHG, SGB V, DRG, etc.)
- ein hohes Maß an Kundenfreundlichkeit, Serviceorientierung, Diskretion, Empathie
- wertschätzender Führungsstil und Durchsetzungsvermögen mit hoher sozialer Kompetenz und teamorientierter Kommunikationsfähigkeit
- lösungsorientiertes Organisations- und Verhandlungsgeschick und Ausdrucksvermögen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
Kontakt: Gerne senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an lisa.deppe@gerne-zeitarbeit.de oder kontaktieren mich direkt unter 040 / 30 37 75 322. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Frau Lisa Deppe Wandsbeker Marktstraße 25 22041 Hamburg
Teamleiter für die Patientenabrechnung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: g.e.r.n.e.
Kontaktperson:
g.e.r.n.e. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für die Patientenabrechnung (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Klinik und der Position! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen und bringe diese Themen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für die Patientenabrechnung (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter für die Patientenabrechnung bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei g.e.r.n.e. vorbereitest
✨Verstehe die Abrechnungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Abrechnungsstrukturen und -prozessen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen, die die Entgeltabrechnung betreffen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenabrechnung und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Ein wertschätzender Führungsstil ist wichtig, also bringe Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.