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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Kampagnen und Videoproduktionen fĂĽr unsere Marke OLAKALA.
- Arbeitgeber: Wachsendes digitales Powerhouse, gegrĂĽndet von Influencern.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum unserer Marke und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume im Herzen von Stuttgart und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die G-IN GmbH, gegründet von den Influencern Nicolas Lazaridis (Inscope21) und Tim Gabel, ist ein stark wachsendes digitales Powerhouse. Wir entwickeln und vertreiben bereits seit 2015 hochwertige Produkte im Bereich Fitness und Lifestyle. Hierzu zählt das eigene Modelabel OLAKALA sowie diverse Online-Fitness-Programme. Diese Produkte werden von unserem Team mit Leidenschaft und Hingabe stetig weiterentwickelt.
Als Brand Executive OLAKALA (m/w/d) in Vollzeit bist du das operative Rückgrat unserer Brand- und Kampagnenarbeit. Du planst, koordinierst und steuerst sämtliche Abläufe unserer Kampagnen- und Videoproduktionen und unterstützt gleichzeitig die operative Markenführung über weitere relevante Touchpoints hinweg. Du arbeitest eng mit Creative Direction, Brand Management und externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass Vision, Timing, Qualität und Budget im Einklang bleiben. Dein Ziel: Reibungslose Prozesse schaffen, damit unsere kreativen Ideen effizient, konsistent zur Marke und mit höchster Qualität umgesetzt werden können.
Aufgaben
- Kampagnen- und Videoproduktionen steuern: Planung, Organisation und operative Steuerung unserer Kampagnenproduktionen und Bewegtbildprojekte
- Projektführung: Erstellung und Pflege von Projektplänen, Timings, Produktionsabläufen und Abstimmungen im Kampagnenprozess
- Team-Koordination: Abstimmung mit internen Teams (Design, Brand, Content, Marketing) sowie externen Dienstleistern und Freelancern
- Budgetmanagement: Budgetplanung, Angebotsanfragen, Kostenkontrolle und transparente Dokumentation
- Ressourcenmanagement: Disposition von Locations, Equipment, Personal und Postproduktion
- Set & Logistik: UnterstĂĽtzung bei Produktionslogistik, Set-Organisation und operativen Vorbereitungen fĂĽr Kampagnen-Shoots
- Markenkommunikation operativ begleiten: Sicherstellen der Markenkonsistenz in allen Kampagnen-Assets und Touchpoints sowie Zuarbeit bei der Weiterentwicklung kleinerer Brand Guidelines und Brand Tools
- Crossfunktionale Markenarbeit: Zuarbeit bei Unterlagen zur internen und externen Marken- und Produktpräsentation wie Lookbooks, Moodboards und weiteren visuellen Hilfsmitteln in Zusammenarbeit mit Design und Produktmanagement
- Qualität & Nachbereitung: Qualitätssicherung, Abnahmen, Auswertung und strukturierter Abschluss von Projekten
Qualifikation
- Projektpraxis: Erfahrung im Projektmanagement oder in der Produktionsleitung, idealerweise im Kreativumfeld
- Struktur & Weitsicht: Du hast eine strukturierte, organisierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Ownership: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und starke Umsetzungsfähigkeit
- Kommunikation: Du bist kommunikationsstark und lösungsorientiert
- Kreativgespür: Du hast ein Verständnis für kreative Prozesse (Film, Content, Kampagnen)
- Tool-Kompetenz: Sicher im Umgang mit gängigen PM-Tools (z. B. Asana, Excel/Sheets)
Deine Persönlichkeit
- Struktur & Überblick: Du liebst Ordnung und behältst auch bei parallelen Projekten den vollen Überblick
- Teamplayer & Schnittstelle: Du arbeitest gerne im Team und fungierst als Bindeglied zwischen Kreativen und Produktion
- Pragmatische Lösungsstärke: Du gehst Herausforderungen pragmatisch, lösungsorientiert und mit positiver Energie an
Benefits
- Dynamisches Team & inspirierendes Umfeld – Arbeite in einem motivierten Team, das sich durch Engagement und Zielstrebigkeit auszeichnet
- Gestaltungsmöglichkeiten & Wachstum – Übernimm eine verantwortungsvolle Rolle und gestalte aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit
- Top-Location – Profitiere von modernen und außergewöhnlichen Büroräumen im Herzen von Stuttgart
- Vielfältige Einblicke – Erhalte wertvolle Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und bringe deine Kreativität sowie Erfahrung ein
- Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen individuellen Bedürfnissen
- Gesundheit & Wohlbefinden – Bleibe fit mit kostenfreiem Zugang zur MCI-App
- Exklusive Mitarbeitervorteile – Freue dich auf einen monatlichen Gutschein für unseren OLAKALA Onlineshop
- Teamspirit & Events – Erlebe regelmäßige Teamevents und gemeinsame Momente
Gemeinsam mit dir wollen wir unsere Kampagnenproduktionen auf das nächste Level bringen – durch klare Abläufe, gute Kommunikation und einen reibungslosen Produktionsfluss, der Raum für echte Kreativität schafft. Werde Teil von G-IN GmbH und wachse mit uns! Sende uns dafür deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben).
Brand Executive OLAKALA (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: G-IN GmbH
Kontaktperson:
G-IN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Executive OLAKALA (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Brand Executive OLAKALA interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei G-IN GmbH. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Kampagnen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der kreativen Produktion am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen so zu gestalten, dass sie genau zu dem passen, was wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Executive OLAKALA (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du genau zu OLAKALA passt und was dich an der Marke begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und unvergesslich.
Struktur ist das A und O: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beweise deine Kreativität: Da wir im kreativen Bereich arbeiten, zeig uns deine kreative Seite! Vielleicht hast du ein Projekt oder eine Kampagne, auf die du besonders stolz bist? Teile das mit uns und lass uns sehen, wie du denkst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-IN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke OLAKALA
Mach dich mit der Marke OLAKALA und ihren Produkten vertraut. Schau dir die aktuellen Kampagnen an und ĂĽberlege, wie du zur Markenvision beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Zielgruppe der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Teamkoordination und im Budgetmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen klar und präzise erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich zwischen verschiedenen Teams vermittelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
