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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Schweiz, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job in 4622 Egerkingen / Olten / Solothurn, CH:
Deine Aufgaben:
- Gesamte Personaladministration von A – Z (Ein- und Austrittsprozess, Verträge, Arbeitszeugnisse, führen der Personaldossiers, etc.)
- Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Führen des Absenz Managements sowie Bearbeitung von Versicherungsfällen (Unfall und Krankheit)
- Abrechnungen mit Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen administrativen Personalfragen
- Unterstützung der Linienverantwortlichen im Rekrutierungsprozess
- Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen
- Kontakt zu internen und externen Stellen sowie Behörden und Ämtern
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in HR-Projekten
- Allgemeine administrative Aufgaben
Dein Anforderungsprofil:
- Du hast die Ausbildung zum/zur Sachbearbeiter/In Personal oder eine gleichwertige Weiterbildung.
- Du besitzt fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
- Selbstständige, sorgfältige und zuverlässiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken.
- Du sprichst fliessend Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus (vorzugsweise Französisch/Italienisch).
- Du bist versiert in den gängigen Office- und EDV-Anwendungen.
Job in der Schweiz: Sachbearbeiter/in Personal 80-100% Arbeitgeber: G. Leclerc Transport AG
Kontaktperson:
G. Leclerc Transport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in der Schweiz: Sachbearbeiter/in Personal 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten HR-Tools und -Techniken Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du neben Deutsch auch Französisch oder Italienisch sprichst, erwähne dies aktiv im Gespräch. Mehrsprachigkeit ist ein großer Vorteil in der Schweiz und kann deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in der Schweiz: Sachbearbeiter/in Personal 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter/in Personal interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast, z.B. im Ein- und Austrittsprozess oder bei der Lohnverarbeitung.
Sprache und Ausdruck: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies und gib an, auf welchem Niveau du diese beherrschst.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus. Vergiss nicht, auf die Möglichkeit hinzuweisen, dass du gerne weitere Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Leclerc Transport AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen über die Branche präsent ist.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und externen Stellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
