Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und manage den gesamten HR-Lifecycle.
- Arbeitgeber: DieG. Leclerc Transport AG ist ein nachhaltiges, international tätiges Transportunternehmen mit über 310 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und einem unterstützenden, jungen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch und Französisch erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und empathisch kommuniziert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die G. Leclerc Transport AG ist eine national und international tätige Transportfirma mit Hauptsitz in Egerkingen und Niederlassungen in Bussigny und Basel. Wir beschäftigen über 310 Mitarbeiter. Zusätzlich bewirtschaften wir in Egerkingen SO, Bussigny VD, Uznach SG und Manno TI diverse Lagerflächen. Wir sind ein nachhaltig orientiertes Unternehmen und sind nach ISO 14001, IFS und GDP zertifiziert.
Wir suchen für unseren Hauptsitz in Egerkingen eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalabteilung sowie den gesamten HR-Lifecycle.
- Die Weiterentwicklung und die Führung des HR-Managements liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
- HR-Projekte werden von Ihnen umgesetzt und aktiv geleitet.
- Sie koordinieren die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und übernehmen die Verantwortung für das Personenversicherungsportfolio.
- Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse von Ein- bis Austritt sicher.
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements.
- Als Ansprechperson stehen Sie in regelmässigem Kontakt mit unseren Mitarbeitern sowie Ämtern und Behörden.
- Sie sind für die Lohnverarbeitung sowie die Datenerfassung in unseren Betriebssystemen verantwortlich.
- Sie koordinieren die Überwachung der geltenden Arbeits- und Ruhezeitverordnung ARV1.
Ihr Anforderungsprofil
- Sie verfügen über die Ausbildung zur Fachspezialistin HR oder eine anderweitige HR-spezifische Weiterbildung.
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht konnten Sie schon Führungserfahrung sammeln.
- Ihre hohe Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit kombinieren Sie mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie sind verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und vorzugsweise in Französisch.
- Fundierte Abacus-Kenntnisse im HR- und Lohnbereich runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld.
- Die Unterstützung eines jungen, kollegialen und eingespielten Teams.
- Eine spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den Bereich HR aktiv weiterzuentwickeln.
Wollen Sie mit uns weiterkommen? Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung.
LeiterIn Personal 100% (w/m) Arbeitgeber: G. Leclerc Transport AG
Kontaktperson:
G. Leclerc Transport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LeiterIn Personal 100% (w/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei DieG. Leclerc Transport AG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von DieG. Leclerc Transport AG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens schätzt und verstehst, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Trends im HR-Management und spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamkoordination verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit HR-Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LeiterIn Personal 100% (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DieG. Leclerc Transport AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als LeiterIn Personal hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du das HR-Management weiterentwickeln möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Leclerc Transport AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Führungsrolle im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Management, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Position erfordert Führungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Projekte umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die DieG. Leclerc Transport AG und ihre Werte, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und ISO-Zertifizierungen. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
