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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Pflegebereich und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Senioreneinrichtungen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem attraktiven Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI erforderlich und hohe Fachkompetenz.
- Andere Informationen: EDV-gesteuerte Dokumentation und Unterstützung durch den Träger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Norddeutschland und bietet sowohl Dauerpflegeplätze (alle Pflegegrade) als auch Kurzzeitpflegeplätze an. Für eine Einrichtung mit 43 Pflegeplätzen im Landkreis Schleswig-Flensburg sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI erforderlich) in Vollzeit Ihre Perspektiven: Unbefristete Festanstellung Flache Hierarchie Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine leistungsorientierte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Qualität- und Pflegestandards Attraktives Arbeitsumfeld Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger EDV-gesteuerte Dokumentation Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches Personaleinsatzplanung und -entwicklung Wirtschaftliche Budgetverantwortung Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc. Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers Ihr Profil: Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI erforderlich) Hohe Fachkompetenz Dienstleistungsorientierung Organisationstalent Kommunikations- und Präsentationsstärke Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung Gute EDV Kenntnisse Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Sichtung und Bearbeitung Ihrer Unterlagen mit der G&M Unternehmensberatung GmbH erfolgt. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: G&M Unternehmensberatung GmbH Bemeroder Str. 81 30539 Hannover Telefon: 0511/544459-0 E-Mail: bewerbung@gundmunternehmensberatung.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
G & M Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, deine Fachkompetenz zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und deine Führungserfahrung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zertifikate, Nachweise über Weiterbildungen und Referenzen beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Mitarbeiter motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Da die Umsetzung von Qualitätsmanagement-Standards wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Standards vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deiner Körpersprache. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit externen Partnern effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Philosophie, die Herausforderungen, die sie derzeit haben, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.