Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich eigenverantwortlich und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Senioreneinrichtung in Norddeutschland mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsorientierte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifikat nach §72 SGB XI und hohe Fachkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Norddeutschland und bietet sowohl Dauerpflegeplätze (alle Pflegegrade) als auch Kurzzeitpflegeplätze an. Für eine Einrichtung mit 79 Pflegeplätzen in Hollenstedt, Landkreis Harburg sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches
- Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches
- Personaleinsatzplanung und -entwicklung
- Wirtschaftliche Budgetverantwortung
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen
- Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
- Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers
Ihr Profil:
- Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat nach §72 SGB XI über mindestens 460 Stunden erforderlich)
- Hohe Fachkompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung
- Gute EDV Kenntnisse
- Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
- Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flache Hierarchie
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Veränderungspotential
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Qualität- und Pflegestandards
- Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
- EDV-gesteuerte Dokumentation
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
G & M Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Stellenangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Pflegedienstleitung zu übernehmen.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du dein Zertifikat nach §72 SGB XI und deine relevanten Erfahrungen klar hervorhebst. Das ist wichtig für uns, um zu sehen, dass du die nötigen Voraussetzungen mitbringst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns, warum du gerade in unserer Einrichtung arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Senioreneinrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Qualifikationen zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Pflegedienstleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du sowohl auf Fragen eingehst als auch aktiv zuhörst, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für die Position, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die hohen Pflege- und Betreuungsstandards der Einrichtung zu unterstützen.
