Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere das Pflege-Team für höchste Betreuungsqualität.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Einrichtung im Landkreis Schleswig mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsorientierte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit sozialer Kompetenz und profitiere von einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI erforderlich und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Engagement und soziale Kompetenz sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine Einrichtung im Landkreis Schleswig sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI erforderlich) in Vollzeit Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI erforderlich) Gute EDV Kenntnisse Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz Unbefristete Festanstellung Flache Hierarchie Eine leistungsorientierte Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Arbeitsumfeld EDV-gesteuerte Dokumentation
Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab sofort: in Direktvermittlung Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
G & M Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab sofort: in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Motivationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterführung können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Kultur zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Sprich über relevante Fortbildungen, die du absolviert hast oder planst, um deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab sofort: in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen, wie das Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI, und stelle sicher, dass du diese erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung darstellst. Betone deine sozialen Kompetenzen und dein Engagement für die Qualität der Pflege.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine EDV-Kenntnisse und deine bisherigen Positionen in der Pflegeleitung.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie das Zertifikat, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Mitarbeiter motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement zeigen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere §72 SGB XI, gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit pflegerischen Dokumentationssystemen zu erläutern. Zeige, wie du Technologie zur Verbesserung der Pflegequalität eingesetzt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
