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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Pflegebereich und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Senioreneinrichtungen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit Veränderungspotential.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifikat nach §72 SGB XI und hohe Fachkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: EDV-gesteuerte Dokumentation und Unterstützung durch den Träger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Norddeutschland und bietet sowohl Dauerpflegeplätze (alle Pflegegrade) als auch Kurzzeitpflegeplätze an. Für eine Einrichtung mit 79 Pflegeplätzen in Hollenstedt, Landkreis Harburg sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) (Zertifikat nach §72 SGB XI über mindestens 460 Stunden erforderlich) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches
- Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches
- Personaleinsatzplanung und -entwicklung
- Wirtschaftliche Budgetverantwortung
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen
- Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
- Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers
Ihr Profil:
- Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat nach §72 SGB XI über mindestens 460 Stunden erforderlich)
- Hohe Fachkompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung
- Gute EDV Kenntnisse
- Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
- Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flache Hierarchie
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Veränderungspotential
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Qualität- und Pflegestandards
- Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
- EDV-gesteuerte Dokumentation
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Sichtung und Bearbeitung Ihrer Unterlagen mit der G&M Unternehmensberatung GmbH erfolgt. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: G&M Unternehmensberatung GmbH, Diana Holzapfel, Bemeroder Str. 81, 30539 Hannover, Telefon: 0511/544459-0, E-Mail: bewerbung@gundmunternehmensberatung.de
Pflegeleitung (m/w/d) Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
G & M Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeleitung (m/w/d)
✨Netzwerken in der Pflegebranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten aus der Pflege zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, die deine Qualifikationen als Pflegedienstleitung erweitern können. Ein zusätzliches Zertifikat oder spezielle Schulungen können dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Pflege und die spezifische Einrichtung. Informiere dich über deren Philosophie und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben der Pflegeleitung zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und das Zertifikat nach §72 SGB XI.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegeleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fachkenntnisse im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie das Zertifikat und Nachweise über deine Qualifikationen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Mitarbeiter motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Da die Umsetzung von Qualitätsmanagement-Standards wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Standards vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflegeleitung ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen und Behörden kommuniziert hast. Dies zeigt deine soziale Kompetenz und dein Engagement für die Bewohner.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Philosophie, Herausforderungen und Ziele. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
