Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Pflegebereich und motiviere dein Team.
- Unternehmen: Ein führender Anbieter von Senioreneinrichtungen in Norddeutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: EDV-gesteuerte Dokumentation und Unterstützung durch den Träger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem attraktiven Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Qualifikationen: Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. §72 SGB XI erforderlich, hohe Fachkompetenz und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Vollzeit Landkreis Schleswig-Flensburg · zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie möchten den Pflegebereich einer Einrichtung eigenverantwortlich führen und die Pflegequalität aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung mit Rückhalt. Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Norddeutschland - mit Dauerpflegeplätzen für alle Pflegegrade sowie Kurzzeitpflege. Für eine Einrichtung im Landkreis Schleswig-Flensburg suchen wir eine Pflegedienstleitung mit anerkannter Qualifikation (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. § 72 SGB XI erforderlich). Ihre Rolle Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Pflege- und Betreuungsbereich inkl. Personaleinsatzplanung Wirtschaftliche Budgetverantwortung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach den Unternehmensvorgaben und QM-Standards des Trägers Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Enge Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden Gestaltung bewohnerorientierter, effizienter Arbeitsabläufe Ihr Profil Qualifikation und Anerkennung durch die Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. § 72 SGB XI) Hohe Fachkompetenz und aktuelle fachbezogene sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägtes Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres und zugleich freundliches Auftreten Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung - beratend und fördernd, im Einklang mit den Zielen des Trägers Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Gute EDV-Kenntnisse Das erwartet Sie Leistungsorientierte Vergütung und unbefristete Festanstellung Intensive Einarbeitung des Trägers Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld Flache Hierarchien Hohe Qualitäts- und Pflegestandards Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten EDV-gesteuerte Dokumentation Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. Ihrer Gehaltsvorstellung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Sichtung und Bearbeitung Ihrer Unterlagen durch die G&M Unternehmensberatung GmbH erfolgt. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: G&M Unternehmensberatung GmbH Bemeroder Str. 81 30539 Hannover Telefon: 0511/ 54 44 590 E-Mail: bewerbung@gundmunternehmensberatung.de Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Pflege- und Betreuungsbereich inkl. Personaleinsatzplanung Wirtschaftliche Budgetverantwortung Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach den Unternehmensvorgaben und QM-Standards des Trägers Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Enge Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden Gestaltung bewohnerorientierter, effizienter Arbeitsabläufe Qualifikation und Anerkennung durch die Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat über mindestens 460 Stunden gem. § 72 SGB XI) Hohe Fachkompetenz und aktuelle fachbezogene sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ausgeprägtes Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres und zugleich freundliches Auftreten Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung - beratend und fördernd, im Einklang mit den Zielen des Trägers Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Gute EDV-Kenntnisse
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Als Pflegedienstleitung in einer der Senioreneinrichtungen unseres Auftraggebers im Landkreis Schleswig-Flensburg profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und einer hohen Qualität der Pflege basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und unbefristete Festanstellung, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die bestmögliche Betreuung der Bewohner einsetzt und dabei stets auf eine positive Arbeitsatmosphäre Wert legt.
Kontaktdaten:
G & M Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da ein Zertifikat über mindestens 460 Stunden gemäß §72 SGB XI erforderlich ist, stelle sicher, dass du alle notwendigen Qualifikationen nachweisen kannst und bereit bist, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Qualität der Pflege und das Wohl der Bewohner am Herzen liegen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkompetenz, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Zertifikat über mindestens 460 Stunden gemäß §72 SGB XI gut sichtbar ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Mitarbeiter motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Da die Umsetzung von Qualitätsmanagement-Standards wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Standards vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren.
✨Zeige dein Engagement für die Bewohner
Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Fähigkeit, eine bewohnerorientierte Pflege zu gestalten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast.
