Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Senioreneinrichtungen und organisiere Reparaturen und Instandhaltungen.
- Arbeitgeber: G&M Unternehmensberatung GmbH betreut Senioreneinrichtungen in Nord- und Westdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, planbare Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrzeug für Außendiensteinsätze wird bereitgestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die G&M Unternehmensberatung GmbH betreut mehrere Senioreneinrichtungen in Nord- und Westdeutschland und sucht zu sofort eine Objektbetreuer im Facility Management (m/w/d) Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Zentralverwaltung in Hannover mit anteiligem Außendienst in Norddeutschland
- Zentraleinkauf und Organisation für Mandanten
- Ausschreibung & Vergabe von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Überwachung von Arbeitsabläufen, Wartung und Instandhaltung
- Personalbetreuung für den Bereich Küche, Hauswirtschaft & Hausmeister
- Immobilienverwaltung
Ihr Anforderungsprofil:
- Ausbildung/Studium im technischen Bereich wünschenswert
- Fachwissen in der Immobilienbranche
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und ein Auge fürs Detail
- Führungsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, aber auch Freude an eigenverantwortlicher Arbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Das können Sie von uns erwarten:
- Leistungsorientiertes Gehalt
- Fahrzeug aus dem Fuhrpark für Außendiensteinsätze
- Planbare Arbeitszeiten ohne Überstunden
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen dynamischen Team
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen. Diskretion ist selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: G&M Unternehmensberatung GmbH Vincent Manneck Bemeroder Str. 81 30539 Hannover Telefon: 0511/ 54 44 590 E-Mail: bewerbung@gundmunternehmensberatung.de
Verantwortliche/r für Facility Management in Seniorenheimen (m/w/d) Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
G & M Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche/r für Facility Management in Seniorenheimen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Facility Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management, insbesondere in der Seniorenheim-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Da die Stelle Führungsstärke und Teamfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in einem persönlichen Gespräch. Die Arbeit im Facility Management kann unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringen, also sei bereit, deine Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche/r für Facility Management in Seniorenheimen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die G&M Unternehmensberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Facility Management zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Immobilienbranche und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Facility Management einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Instandhaltungsprozessen und Immobilienverwaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert und Arbeitsabläufe überwacht hast. Dies wird deine Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise unterstreichen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem kleinen dynamischen Team zu arbeiten, erfordert gute Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur selbstständig, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Facility Management in den Senioreneinrichtungen mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.