Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik

Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik

Barsbüttel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertreten Sie unsere Lösungen in der Sicherheitstechnik und begleiten Sie Projekte bis zum Abschluss.
  • Unternehmen: G&N Gruppe, ein führendes Unternehmen in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team in Hamburg Barsbüttel mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sichere Zukunft mit modernster Technik und spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Sicherheitstechnik und Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Herzlich willkommen in Hamburg Barsbüttel! Die G&N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen.

Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft. Unser Standort in Hamburg Barsbüttel liegt in einer der spannendsten Metropolen Deutschlands. Hier erwarten Sie moderne Büroräume, ein stark vernetztes Team sowie abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

  • Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte
  • Überzeugende Präsentation unserer Systeme und Dienstleistungen auf Entscheider- und Anwender-Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Projektleitung und Service zur Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote
  • Begleitung von Angebots- und Projektprozessen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Einbringen eigener Impulse in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt im Bereich Brandmeldeanlagen und der Bereitschaft, Kenntnisse in weiteren Systembereichen kontinuierlich auszubauen
  • Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. DIN 14675) sind von Vorteil
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Lösungs- und Projektgeschäft
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken
  • Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Kunden, Partnerunternehmen und technischen Fachbereichen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein Fixgehalt sowie eine Provisionsregelung
  • Eine krisensichere Branche
  • 30 Tage Urlaub
  • 40 Std. Arbeitszeit / Woche
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
  • JobRad
  • Teamevents
  • Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 08.8. Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 – 30

Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: G&N Gruppe

Die G + N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfungstadt ein modernes Arbeitsumfeld und eine krisensichere Branche bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier arbeiten Sie in einem motivierten Team, das Tradition und Innovation vereint, und haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernster Technik zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit von Menschen und Unternehmen haben.

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Kontaktdaten:

G&N Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb gearbeitet hast, bringe konkrete Zahlen und Beispiele mit, die zeigen, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Sicherheitstechnik
Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen
Technisches Verständnis
Kommunikations- und Verhandlungssicherheit
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Entwicklung technischer Lösungskonzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik hervor, besonders wenn es um Brandmeldeanlagen geht.

Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Sales Manager begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar rüberbringen.

Technische Kenntnisse betonen:Da wir in der Sicherheitstechnik tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen gut darstellst. Nenn spezifische Normen oder Standards, die du kennst, und wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G&N Gruppe vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends in der Sicherheitstechnik vertraut. Informiere dich über Brandmeldeanlagen und andere relevante Systeme, die das Unternehmen anbietet. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit mit Technik und Projektleitung gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.