Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete unsere Lösungen in der elektronischen Sicherheitstechnik und entwickle maßgeschneiderte Konzepte.
- Unternehmen: G&N Gruppe, ein führendes Unternehmen in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensichere Branche mit hervorragenden Karrierechancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Brandmeldetechnik.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Sicherheitstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die G&N Gruppe ist eine Mehrmarkenfirma, die sieben spezialisierte Unternehmen unter einem Dach vereint: Braune Sicherheitstechnik, G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH, Renz Sicherheitstechnik GmbH, SSP Schwachstrom-Partner GmbH, Wiesent Sicherheitssysteme GmbH, B + M Sicherheitstechnik Plauen GmbH und Telroth ITKS. Wir stehen für die Sicherheit von Menschen und Gebäuden mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Sicherheits- und Telekommunikationstechnik. Mit 20 Standorten und etwa 600 Mitarbeitenden (m/w/d) bieten wir spannende Projekte und sichere Perspektiven. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine sichere Zukunft.
Aufgaben
- Vertreten unserer Lösungen im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik im direkten Kundenkontakt vor Ort sowie remote
- Kompetente Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden
- Aktive Marktbeobachtung und Erkennung von Kundenbedarfen
- Entwicklung passender Konzepte gemeinsam mit unseren technischen Fachbereichen
- Begleitung von Projekten vom ersten Gespräch über die technische und kaufmännische Ausarbeitung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Schwerpunkt im Bereich Brandmeldetechnik (BMA)
- Ausbau der Videotechnik als wachsendes Geschäftsfeld
Ihre Aufgaben im Überblick
- Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte
- Überzeugende Präsentation unserer Systeme und Dienstleistungen auf Entscheider- und Anwender-Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Kalkulation und Projektleitung zur Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote
- Begleitung von Angebots- und Projektprozessen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Schwerpunktmäßige Betreuung und Entwicklung von Projekten im Bereich Brandmeldetechnik (BMA)
- Aktiver Beitrag zum Ausbau der Videotechnik als strategischem Wachstumsfeld
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Einbringen eigener Impulse in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs
Qualifikation
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Bereich Brandmeldetechnik (BMA)
- Interesse und Motivation, den Bereich Videotechnik weiter mit aufzubauen und zu entwickeln
- Kenntnisse in weiteren Bereichen der Sicherheitstechnik (EMA, Zutritt, SAA, ELA) von Vorteil
- Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Lösungs- und Projektgeschäft
- Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Kunden, Partnerunternehmen und technischen Fachbereichen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine krisensichere Branche
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
- 30 Tage Urlaub
- 40 Std. Arbeitszeit / Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- JobRad
- Teamevents
- Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen
Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: G & N Gruppe
Die G&N Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine krisensichere Branche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und innovativen Projekten im Bereich der Sicherheitstechnik schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der jeder Einzelne zur Gestaltung einer sicheren Zukunft beiträgt. Unsere 20 Standorte ermöglichen es Ihnen, in einem vielfältigen und engagierten Team zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der Sicherheitstechnik informierst. Zeige dein Interesse und dein Wissen über Brandmeldetechnik und Videotechnik – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen entwickelt hast – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & N Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Sicherheitstechnik vertraut, insbesondere im Bereich Brandmeldetechnik und Videotechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit Kunden und Partnern auf Augenhöhe kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und Fragen klar zu beantworten.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen entwickelt hast und wie du das Wachstum im Bereich Videotechnik vorantreiben möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
