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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Teamfähigkeit und MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und tollen Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kollegiales Umfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Modernes Büro
- Sport- und Fitnessangebote: Mitgliedschaft Sportnavi
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vermögenswirksame Leistungen: Hoher Arbeitgeber-Anteil
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrradleasing
- Flache Hierarchien
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung evtl. mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im HR-Bereich
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise
- sichere Anwendung MS Office
Ihre Funktion und Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Bearbeitung der Zeiterfassung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Urlaubs- und Krankendaten
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Abmahnungen und Zeugnissen
- Vorbereitung, Kontrolle und Nachbearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Korrespondenz mit Behörden
- Umsetzung von Projekten im Personalbereich
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH
Kontaktperson:
G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Sachbearbeiter im Personal interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten uns auch auf typische Fragen vorbereiten und eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Sachbearbeiter im Personal passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter im Personalbereich. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
✨Sei selbstbewusst und authentisch!
Zeige während des Interviews dein Verantwortungsbewusstsein und deine selbstständige Arbeitsweise. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du an deinen Schwächen arbeitest.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.