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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und verwalte Personalstammdaten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und der Chance, im HR-Bereich zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterevents und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung evtl. mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im HR-Bereich
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise
- sichere Anwendung MS Office
Ihre Funktion und Aufgabengebiet:
- Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Bearbeitung der Zeiterfassung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Urlaubs- und Krankendaten
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Abmahnungen und Zeugnissen
- Vorbereitung, Kontrolle und Nachbearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Korrespondenz mit Behörden
- Umsetzung von Projekten im Personalbereich
Unser Angebot:
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kollegiales Umfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Modernes Büro
- Sport- und Fitnessangebote: Mitgliedschaft Sportnavi
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vermögenswirksame Leistungen: Hoher Arbeitgeber-Anteil
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fahrradleasing
- Flache Hierarchien
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH
Kontaktperson:
G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Projekte im Personalbereich, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sachbearbeiter im Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine selbstständige und systematische Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Peter Reber Möbel-Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu personalwirtschaftlichen Themen und aktuellen Trends im HR-Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Rolle als Sachbearbeiter im Personalwesen ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Behörden kommuniziert hast. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben von Antworten auf typische Fragen geschehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt in vielen HR-Positionen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast oder wie du die Zusammenarbeit innerhalb des Teams gefördert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Organisation und Selbstständigkeit zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient verwaltet und Prioritäten gesetzt hast, um Fristen einzuhalten.
