Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen auf Social Media.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 38 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sabbaticals und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Marketing und trage zur Gesundheit von Patienten weltweit bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Medien und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Digital Marketing als Digital Marketing Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit dem Brand Management entwickelst Du ganzheitliche Marken- und Digitalstrategien und gestaltest deren Ausrichtung maßgeblich mit.
- Du hast eigene Budgetverantwortung und konzipierst, steuerst, analysierst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen für ausgewählte Marken.
- Die Erstellung von digitalen Inhalten und Werbemitteln betreust und initiierst Du mit Fokus auf Sichtbarkeit und Performance entsprechend den Vorgaben in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen sowie externen Partnern.
- Du platzierst unsere Marken auf allen wichtigen Kanälen und definierst performante Kampagnen in den Bereichen Search, Display, Video und Social Media (z. B. Facebook, Instagram, TikTok, YouTube).
- Du verknüpfst unsere Offline- und Onlinemaßnahmen und hast dabei die wesentlichen KPIs im Blick.
- Du koordinierst und steuerst externe Partner und trittst intern als verantwortungsbewusster Ansprechpartner in Aktion.
Dein Profil:
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder Medienwissenschaften abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Qualifikation erworben.
- Du besitzt bereits Erfahrung im digitalen Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite.
- Keine Pharmaerfahrung? Kein Problem! Wir holen Dich an Bord und freuen uns, von Deiner Erfahrung aus anderen Bereichen zu profitieren.
- Du bist hoch motiviert und bringst Begeisterung dafür mit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und auf die Zukunft auszurichten.
- Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken, arbeitest eigenständig und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.
Interesse? Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Arne (Drews) gerne auch telefonisch zur Verfügung.
Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Als Familienunternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Deine Ideen im digitalen Marketing geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und bis zu 38 Tage Urlaub im Jahr eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Deine individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und interne Veränderungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, zeig uns Deine kreative Seite! Nutze ansprechende Formulierungen und bringe Deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch frische Ideen einbringt.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und verwende das 'Du' in Deiner Bewerbung. Das zeigt, dass Du zu unserer Unternehmenskultur passt und offen für ein unkompliziertes Miteinander bist. Zeig uns, dass Du Teil unseres Teams werden möchtest!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere Deine Unterlagen übersichtlich und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir wollen schnell erkennen, warum Du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb Dich online!:Nutze unsere Website, um Deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und Du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, klick auf 'Jetzt bewerben!' und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten, für die du im Digital Marketing verantwortlich sein wirst, vertraut. Schau dir die aktuellen Kampagnen an und überlege, wie du diese optimieren oder neue Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im digitalen Marketing hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position viel mit KPIs und Performance-Analyse zu tun hat, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern oder zur Integration von Offline- und Online-Maßnahmen sind besonders relevant.
