Fachreferent Healthcare Relations (m/w/d) Gebiet: Hamburg, Celle, Münster

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Healthcare Relations:

• Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung von Institutionen im Gesundheitswesen, z. B. Kliniken, Reha-Einrichtungen, Lehrstühlen der Pharmazie und Medizin, Berufsschulen- und PTA-Schulen, ggf. Krankenkassen und Ärztekammern.
• Du baust intensive, nachhaltige Kontakte zu Meinungsbildnern, Dozenten, Ausbildern und Studierenden auf und aus.
• Du hältst Fachvorträge und organisierst Fortbildungsveranstaltungen - bei Bedarf auch unter Einbindung von Meinungsbildnern, der MedWiss, dem Marketing oder unterstützend im Zusammenspiel mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Außendienst.
• Du organisierst dich selbständig und managst Dein Gebiet eigenverantwortlich.
• Du verfügst über die Sachkenntnis und Qualifikation zum Pharmaberater gemäß § 75 AMG sowie ein hohes Maß an Wissenschaftsorientierung.
• Du besitzt bereits Erfahrung als Pharmareferent und verfügst über einen Führerschein Klasse B.
• Du hast Freude am Umgang mit Kunden und kannst unsere Themen klar und überzeugend auf allen Entscheider-Ebenen darstellen.
• Durch Dein sympathisches und gewinnendes Auftreten sowie Deine Fachkompetenz gelingt es Dir, wertvolle Kontakte aufzubauen und zu vertiefen.
• Du profitierst von Deinem Gespür für Chancen und kannst aus Ideen konkrete Konzepte und Maßnahmen entwickeln.

Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.

Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.

Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.

Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.

Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.

Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.