Produktverantwortlicher / Produktmanager Supply Chain (m/w/d)

Productverantwortlicher / Produktmanager Supply Chain (m/w/d) at G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl‑Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken, inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller etabliert. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Responsibilities

• Koordination von Produkteinführungen und Harmonisierung von Produktvarianten bei Arzneimitteln, Medizinprodukten und Kosmetika.
• Stammdatenpflege inkl. Erfassung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Produktstammdaten im ERP‑System und anderen Systemen.
• Koordination, Prüfung und Freigabe von Druckvorlagen für Packmittel auf Basis der regulatorischen und vertrieblichen Anforderungen.
• Initiierung und Prüfung von Stücklisten und Arbeitsplänen zusammen mit Herstellung sowie Forschung & Entwicklung.
• Bereitstellung prozessrelevanter Dokumente zur Sicherstellung der Herstellbarkeit unserer Produkte.
• Initiierung von und Mitwirkung an Prozessoptimierungen in der Supply Chain.

Qualifications

• Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund bzw. entsprechende Berufsausbildung, bevorzugt mit Zusatzqualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der produzierenden Industrie oder im Bereich Supply Chain, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise ein ERP‑System; gewandter Schriftverkehr in der englischen Sprache.
• Begeisterung für Projekte, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, sowie eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.
• Flexibilität und Kommunikationsstärke ergänzen das Profil.

Benefits

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung beim Sommercamp.
• Sabbaticals: Erwerb von bis zu 38 Urlaubstagen pro Jahr und zusätzliche Auszeiten.
• Unternehmenskultur: Offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote und interne Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung.

Important Note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.