Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Außendienstteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Pharmaunternehmen mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, Firmenwagen, iPad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheit von Patienten bei und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, naturwissenschaftliche Ausbildung und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Apotheken-Außendienst eine führungsstarke Persönlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Ziel- und bedarfsorientierte Führung eines räumlich definierten Außendienstteams
- Mitgestaltung zukunftsorientierter Vertriebsstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung
- Führung regelmäßiger Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche
- Turnusmäßige Begleitbesuche sowie direkte Betreuung einzelner Kunden
- Unterstützung des Außendienstteams in seiner weiteren Entwicklung
- Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Projekten und innovativen Vertriebsmaßnahmen mit regionaler und nationaler Bedeutung
Dein Profil:
- Du verfügst nachweislich über Erfahrung im Außendienst – idealerweise in der Pharmaindustrie und nach Abschluss einer relevanten Ausbildung
- Du besitzt eine einschlägige naturwissenschaftliche Ausbildung mit der Qualifikation nach §75 AMG
- Du bist eine Führungspersönlichkeit, arbeitest kennzahlenbasiert und verstehst es, Dein Team zu motivieren und die entwickelten Strategien gemeinsam mit Deinem Team in die Tat umzusetzen
- Du bist motiviert, unsere starken Marken weiter im Markt zu etablieren
- Du arbeitest lösungsorientiert und hast ein sicheres Auftreten und Überzeugungskraft, auch in schwierigen Situationen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen zeichnen Dich aus
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Gute Ausstattung: Neben einem Firmenwagen statten wir Dich mit allem aus, was Du für Deinen Job brauchst, beispielsweise iPad und Diensthandy.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.
Regionalleiter Apotheke (m/w/d) Region: Nord Arbeitgeber: G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Als Regionalleiter Apotheke (m/w/d) in Norddeutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Führungskompetenzen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg, während Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren können. Zudem sorgen wir mit bis zu 38 Tagen Urlaub und flexiblen Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter Apotheke (m/w/d) Region: Nord erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Pharmaindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Führungskräften und Kollegen vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Führungskompetenzen und strategisches Denken unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Motivation zeigt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter Apotheke (m/w/d) Region: Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Regionalleiter Apotheke geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Regionalleiter Apotheke zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Teamatmosphäre interessiert bist.
✨Sei bereit für Rollenspiele oder Fallstudien
In vielen Interviews für Führungspositionen werden praktische Szenarien durchgespielt. Bereite dich darauf vor, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, z.B. bei einem schwierigen Mitarbeitergespräch oder der Umsetzung einer neuen Strategie. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken.
