Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Außendienstteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Pharmaunternehmen mit offener Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Vorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, Firmenwagen, iPad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheit von Patienten bei und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Region: Norddeutschland
Deine Aufgaben:
- Ziel- und bedarfsorientierte Führung eines räumlich definierten Außendienstteams
- Mitgestaltung zukunftsorientierter Vertriebsstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung
- Führung regelmäßiger Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche
- Turnusmäßige Begleitbesuche sowie direkte Betreuung einzelner Kunden
- Unterstützung des Außendienstteams in seiner weiteren Entwicklung
- Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Projekten und innovativen Vertriebsmaßnahmen mit regionaler und nationaler Bedeutung
Dein Profil:
- Du verfügst nachweislich über Erfahrung im Außendienst – idealerweise in der Pharmaindustrie und nach Abschluss einer relevanten Ausbildung
- Du besitzt eine einschlägige naturwissenschaftliche Ausbildung mit der Qualifikation nach §75 AMG
- Du bist eine Führungspersönlichkeit, arbeitest kennzahlenbasiert und verstehst es, Dein Team zu motivieren und die entwickelten Strategien gemeinsam mit Deinem Team in die Tat umzusetzen
- Du bist motiviert, unsere starken Marken weiter im Markt zu etablieren
- Du arbeitest lösungsorientiert und ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft, auch in schwierigen Situationen, sind für Dich ganz natürlich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen zeichnen Dich aus
Wir bieten:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Gute Ausstattung: Neben einem Firmenwagen statten wir Dich mit allem aus, was Du für Deinen Job brauchst, beispielsweise iPad und Diensthandy.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.
Interesse? Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations. Auch postalische Bewerbungseingänge werden von uns selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt. Für Fragen steht Dir Arne (Drews) gerne auch telefonisch zur Verfügung.
Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun und zwar schon bei Deiner Bewerbung.
Regionalleiter OTC (m/w/d) Region: Nord Arbeitgeber: G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Als Regionalleiter OTC (m/w/d) in Norddeutschland erwartet Dich ein Arbeitgeber, der nicht nur innovative Medikamente entwickelt, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit bis zu 38 Tagen Urlaub, flexiblen Sabbaticals und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kommunikation fördert, bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Deine Führungsqualitäten auszubauen. Zudem profitierst Du von einer umfassenden Ausstattung und einem attraktiven Vorsorgepaket, das Dich sowohl jetzt als auch in der Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter OTC (m/w/d) Region: Nord erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Teams geführt und Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter OTC (m/w/d) Region: Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Pharmaindustrie und den Außendienst in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle als Regionalleiter OTC an und hebe hervor, warum genau du die perfekte Wahl für unser Team bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Pharmaindustrie und aktuelle Trends im OTC-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dein Team dabei unterstützen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Außendienstteam geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um dein Team zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem offenen Miteinander interessiert bist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
