Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Personalwesen und unterstütze bei der Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz seit 1877.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Familiengeführte Firma mit tollen Mitarbeiterangeboten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
TRADITION TRIFFT INNOVATION Seit 1877 gilt G.RAU in Pforzheim als Konstante und hat sich seitdem immer wieder neu erfunden. Begonnen als Zuliefererbetrieb der Schmuckindustrie fertigen wir mittlerweile Bänder, Rohre, und Drähte aus Edelmetallen, Sonderlegierungen und Verbundwerkstoffen. Zusätzlich produzieren wir aus diesen Vorprodukten hochmoderne Präzisionsteile, Komponenten und komplexe Baugruppen für namhafte Betriebe der Automobilzulieferindustrie, der Elektronik- sowie Elektrotechnik und der Medizintechnik.
Stellenbeschreibung
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) stellen Sie sicher, dass das Personalwesen unseres Unternehmens optimal organisiert wird. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet. Wir freuen uns über Bewerbungen in Voll- oder Teilzeit mit mind. 25 Stunden Umfang. Folgende Tätigkeiten gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet:
- Operative Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems, insbesondere die Vorbereitung der Zeitdaten für die Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitnehmerüberlassungspersonal, Koordination und Führen von Bewerbergesprächen, Erfassung der Stammdaten für die Arbeitnehmerüberlassungen
- Systemgestützte Überwachung, Pflege und Archivierung sämtlicher personalrelevanter Daten
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Reports sowie Statistiken anhand elektronischer Daten und Unterlagen
- Allgemeine Korrespondenz insbesondere mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Administrative Aufgaben innerhalb der Personalverwaltung
- Erfassung und Prüfung von Stammdaten
Qualifikationen
- Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erfahrungen: Relevante Berufserfahrung erforderlich
- Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Arbeitsweise: Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
IHRE BENEFITS:
- Bestandteil der familiengeführten und weltweit tätigen G.RAU GROUP
- Attraktive & überdurchschnittliche Vergütung
- Diverse Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 35 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat
- Bäckerservice und Kantine
- Firmenfahrradleasing über JobRad
- Firmenfahrzeugleasing
- Tolle Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents
SIE HABEN FRAGEN ZUM JOB ODER BEWERBUNGSPROZESS? Melden Sie sich gerne bei Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin: Sina Moderer (Personalreferentin) 07231-208-202
WIE WERDEN SIE TEIL DES G.RAU-TEAMS? Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Hierzu gehören in jedem Fall Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Optional haben Sie zudem die Möglichkeit, ein persönliches Anschreiben zu verfassen oder anzufügen.
WIE GEHT ES WEITER? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach dem Bewerbungseingang sichten wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Passen Sie zu uns? Dann freuen wir uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen und mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren.
Um Ihre Bewerbung bestmöglich zu bearbeiten und Ihre Daten sicher zu schützen, bitten wir Sie, unser Bewerbermanagementsystem zu nutzen. So können wir Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert erfassen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: G.RAU & Co. KG
G.RAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint und seinen Mitarbeitern in Pforzheim ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Mobiles Arbeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die familiäre Unternehmenskultur und regelmäßige Firmenevents schaffen eine positive Atmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie G.RAU & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei G.RAU & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für G.RAU & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G.RAU & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
