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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe bEM-Verfahren durch, unterstütze Mitarbeiter bei Anliegen.
- Arbeitgeber: Werteorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und Homeoffice-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalabteilung und entwickle das BEM weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Gesundheitswesen wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen wir suchen? Sie! Als Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Arbeitszeiten: Montag - Freitag, 40 Wochenstunden
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Organisation, Durchführung & Dokumentation der bEM Verfahren
- Gespräche & Maßnahmen: Erstkontakt, BEM-Gespräche & individuelle Maßnahmenpläne
- Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen & organisatorischen Anliegen unserer gewerblichen Mitarbeiter im Niedriglohnsektor
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, sozial oder vergleichbar)
- Erfahrung in Personalwesen, Case Management oder Gesundheitswesen wünschenswert
- Empathie, Kommunikationsstärke & soziale Kompetenz
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise & vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Weitere Sprache neben Englisch wünschenswert
- Führerschein Klasse B für Dienstfahrten
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
- Möglichkeit, das BEM aktiv weiterzuentwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Objektleitungen & Geschäftsführung
- Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten & ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Zugang zum Corporate Benefit Portal mit zahlreichen Vergünstigungen
- Homeoffice-Option
- Mitarbeiterevents (wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Kostenfreies Mittagessen und Getränke
Weitere Informationen und gute Gründe bei der G-Service GmbH zu arbeiten, erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch.
Sie möchten sich bei uns bewerben, haben aber Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Kein Problem! Klicken Sie auf "Online bewerben" und den Punkt "Lebenslauf hochladen" können Sie einfach überspringen und uns diesen später senden.
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Bergisch Gladbach Arbeitgeber: G-Service Management GmbH
Kontaktperson:
G-Service Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Bergisch Gladbach
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle in der Personalabteilung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die G-Service GmbH und über die spezifischen Aufgaben in der Personalabteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und keine Sorge, wenn du deine Unterlagen nicht sofort parat hast – du kannst sie später nachreichen. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Bergisch Gladbach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben machen es uns leichter, dich zu verstehen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-Service Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die G-Service GmbH zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz zeigen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position in der Personalabteilung zu untermauern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den BEM-Verfahren oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, die Aufgaben in der neuen Position zu bewältigen.