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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Personalabrechnung, Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte praktische Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, echte Veränderungen im Leben von Menschen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulreife, Lernbereitschaft und Freude am Kontakt mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Teamfähigkeit und Organisationstalent sind ein Plus für diese Ausbildung.
Die Ausbildung im Überblick
Du möchtest einen spannenden und abwechslungsreichen Ausbildungsberuf, in dem Du viel mit und für Menschen tust? In der Ausbildung lernst Du alle Tätigkeiten im Personalbereich über die Personalabrechnung, des Recruitings, der Personalentwicklung und der Personalplanung kennen.
Was bedeutet das genau?
- Unterstützung in der Personalabrechnung und der Zeitwirtschaft
- Mitarbeit im Bewerbermanagementsystem und Kennenlernen von Vorstellungsgesprächen
- Kennenlernen der Personalbedarfs- und kostenplanung
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen und Problemen
- Kennenlernen von arbeits- und vertragsrechtlichen Grundlagen
- Einführung in die Sozialversicherung
- Mitarbeit bei der Vertrags- und Zeugniserstellung
Und viele weitere spannenden Aufgaben und Tätigkeiten, welche im Personalbereich anfallen.
Das bringst Du idealerweise mit:
- Fachhochschulreife
- Lernbereitschaft und Motivation
- Organisationstalent
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: G. Siempelkamp GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
G. Siempelkamp GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalwesen und Ausbildung konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und andere Auszubildende kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalentwicklung Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalbereich recherchierst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung in praktischen Beispielen. Überlege dir Situationen aus deinem bisherigen Leben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und bringe sie in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Ausbildungsberuf: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Personaldienstleistungskaufmanns/-frau. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Ausbildung klar darlegen. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf interessierst und welche persönlichen Eigenschaften dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Nebenjobs, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Siempelkamp GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Menschen und deinen organisatorischen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in diesem Berufsfeld wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten oder Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und erkläre, warum du dort arbeiten möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Auszubildenden zu erfahren.
