Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener Kommunikation und sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zuschüsse für ÖPNV, 30 Urlaubstage und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Definitiv keine langweilige oder monotone Tätigkeit! Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet üben Sie selbstständig in Vollzeit aus. Es erwartet Sie kein Schleudersitz im Großkonzern, sondern ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen. Unsere Geschäftsleitung versteckt sich nicht hinter Türen, sondern setzt auf offene Informationspolitik. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen. Sie nutzen den ÖPNV? Dann freuen Sie sich auf einen Arbeitgeberzuschuss zu Ihren Fahrtkosten. Wir denken auch an Ihre Freizeit und Ihre Altersvorsorge: über uns können Sie eine Metallrente oder einen Leasingvertrag für Ihr nächstes Fahrrad abschließen. Und obendrauf gibt es mindestens 30 Arbeitstage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren Kontrolle. Die Zeitwirtschaft wird von Ihnen betreut, darüber hinaus sind Sie zuständig für die Stammdatenpflege und Verwaltung der Personalakten. Sie erstellen eigenständig Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter. Sie unterstützen im Recruiting und bei Projekten.
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht. Sie haben bereits mit einer Lohnabrechnungssoftware und einem Zeitwirtschaftssystem gearbeitet. Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Ihre Deutschkenntnisse entsprechen muttersprachlichem Niveau. Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und legen großen Wert auf Sorgfalt, Diskretion und Loyalität. Ihr freundliches und kompetentes Auftreten gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken runden Ihr Profil ab.
Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche) Arbeitgeber: G. Staehle GmbH u. Co. KG columbus Reinigungsmaschinen
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine offene und transparente Unternehmenskultur, in der die Geschäftsleitung nahbar ist. Genießen Sie attraktive Vergütungen, zahlreiche Sonderzahlungen und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, während Sie gleichzeitig von unseren Angeboten zur Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüssen profitieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Sorgfalt und Loyalität legt.
Kontaktdaten:
G. Staehle GmbH u. Co. KG columbus Reinigungsmaschinen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deinen Servicegedanken in die Gespräche ein. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem guten Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Staehle GmbH u. Co. KG columbus Reinigungsmaschinen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frag nach der offenen Informationspolitik oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und gibt dir einen Eindruck davon, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Servicegedanken. Wenn du entspannt bist, wird das Gespräch natürlicher verlaufen und du kannst besser auf die Fragen reagieren.
