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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zuschüsse für ÖPNV und mindestens 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Selbstständige Arbeit in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Job.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie sind mitverantwortlich für die Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren Kontrolle. Die Zeitwirtschaft wird von Ihnen betreut, darüber hinaus sind Sie zuständig für die Stammdatenpflege und Verwaltung der Personalakten. Sie erstellen eigenständig Bescheinigungen für unsere Mitarbeiter. Sie helfen im Recruiting und bei Projekten.
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht. Sie haben bereits mit einer Lohnabrechnungssoftware und einem Zeitwirtschaftssystem gearbeitet. Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Ihre Deutschkenntnisse entsprechen muttersprachlichem Niveau.
Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und legen großen Wert auf Sorgfalt, Diskretion und Loyalität. Ihr freundliches und kompetentes Auftreten gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken runden Ihr Profil ab.
Definitiv keine langweilige oder monotone Tätigkeit! Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet üben Sie selbstständig in Vollzeit aus. Es erwartet Sie kein Schleudersitz im Großkonzern, sondern ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen. Unsere Geschäftsleitung versteckt sich nicht hinter Türen, sondern setzt auf offene Informationspolitik.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen. Sie nutzen den ÖPNV? Dann freuen Sie sich auf einen Arbeitgeberzuschuss zu Ihren Fahrtkosten. Wir denken auch an Ihre Freizeit und Ihre Altersvorsorge: über uns können Sie eine Metallrente oder einen Leasingvertrag für Ihr nächstes Fahrrad abschließen. Und obendrauf gibt es mindestens 30 Arbeitstage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Dann wecken Sie unser Interesse! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche) Arbeitgeber: G. Staehle u. Co. KG columbus Reinigungsmaschinen
Kontaktperson:
G. Staehle u. Co. KG columbus Reinigungsmaschinen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (M/W/D) - in Teilzeit (15-20 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du diese gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Sorgfalt ist uns wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G. Staehle u. Co. KG columbus Reinigungsmaschinen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Personalsachbearbeiter gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse der Software betonen
Da du bereits mit Lohnabrechnungssoftware und Zeitwirtschaftssystemen gearbeitet hast, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Serviceorientierung hervorheben
In der Rolle ist ein ausgeprägter Servicegedanke wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du deinen Kollegen oder Mitarbeitern geholfen hast, um zu zeigen, dass du freundlich und kompetent auftrittst und immer bereit bist, Unterstützung zu bieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur offenen Informationspolitik beiträgst.