Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren G-Star Store und sorge für ein einzigartiges Kundenerlebnis.
- Unternehmen: G-Star, die Denim-Experten mit einer Leidenschaft für Innovation.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, Mitarbeiterrabatte und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft von Denim.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
WIR SIND DENIM-KÖPFE.
Wir lieben Denim.
Wir leben und atmen es.
Es liegt in unserer DNA.
Bei G-STAR sehen wir keine Grenzen für das, was Denim leisten kann.
Wir glauben, dass er eine Kraft des Fortschritts und der Innovation für die Menschen und den Planeten sein kann.
Du fragst dich wie?
Indem wir die kreativsten, neugierigsten und fürsorglichsten Köpfe einstellen.
Menschen, die über die Mode hinaus denken.
Die großen Ideen für große Herausforderungen mitbringen.
Angetrieben von Möglichkeiten.
Menschen, die hart arbeiten, Fehler machen, aber immer weiter wachsen.
Wir suchen Dich für unseren G-Star Store in Metzingen.
Tätigkeitsbeschreibung
Der*die Store Manager*in führt den G-Star Store, um die Ziele in Bezug auf Umsatz, Durchverkauf, Gewinn und andere KPIs zu erreichen oder zu übertreffen und die Geschäfte für G-Star zu maximieren.
Der Fokus des*der Store Managers*in liegt darin, ein Arbeitsumfeld mit einem engagierten, leistungsstarken Verkaufsteam zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das im Sinne der G-Star DNA ein unverwechselbares, kanalübergreifendes Kundenerlebnis bietet.
Er*sie fördert eine Verkaufs- und Servicekultur, um das Einkaufs- und Markenerlebnis der Kund*innen und die Performance des Stores zu optimieren.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verbesserung der Store-Performance und gleichzeitige Überwachung der KPIs in Echtzeit.
- Entwicklung wöchentlicher und monatlicher Maßnahmenpläne; Priorisierung von Aktivitäten für den Store.
- Funktionales Coaching und Unterstützung für das Filialteam, um die KPIs zu erreichen und die Ergebnisse in den Bereichen Mitarbeitende, Betrieb, Merchandising, Finanzen und Kund*innen zu verbessern.
- Bereitstellung von Echtzeit-Einblicken in Performance, Trends und Geschäftstreiber für den*die District Manager*in.
- Teamentwicklung
- Verantwortlich für die Leistung des Store-Teams durch das Managen von Neueinstellungen, Schulungen und Entwicklung in den Bereichen Verkaufstechniken, Kundenservice, Teamarbeit und G-Star DNA.
- Rechtzeitige Einstellung von Store-Mitarbeitenden und Einarbeitung aller neuen Mitarbeitenden über die G-Star Plattform.
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs für das Filialpersonal und Bereitstellung von Schulungslösungen in Form von E-Learning oder Schulungen vor Ort (Verkauf, Service, Produktkenntnisse).
Coaching-Unterstützung des Filialpersonals vor Ort.
- Erstellung und Anpassung der Personalplanung im Store.
- Gewährleistung und Förderung einer sicheren und integrativen Umgebung und Kultur.
- Förderung und Optimierung des Team-Engagements.
- Store-Betrieb
- Sicherstellung, dass Richtlinien und Verfahren von allen Mitarbeitenden des Stores umgesetzt, befolgt und aufrechterhalten werden.
- Sicherstellung, dass alle Waren aufgefüllt werden und das Geschäft stets sauber und ordentlich ist.
- Sicherstellung, dass die Standards für das Visual Merchandising und die Umsetzung von saisonalen Marketingkampagnen dem G-Star Store-Konzepten und Anforderungen entsprechen (einschließlich Produktpräsentation, Schaufensterpuppen, Schaufenster und Beschilderung).
- Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung als (Assistant) Store Manager*in;
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Einzelhandel, Einzelhandels-KPIs, Budgetierung und Prognosen sowie Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Steigerung der Store-Performance;
- Produktkenntnisse im Bereich Bekleidung (Denim)/Mode;
- Branche: vorzugsweise Denim/Mode oder Luxusgüter; Beauty, Kosmetik, Hospitality;
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch Berufliche.
- Kompetenzen
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ergebnisorientierung
- Menschenorientierung
- Positive Einstellung
- Gute Präsentations-, Schulungs- und Coaching-Kompetenzen
- Flexibilität, um auch in anderen Stores zu arbeiten
Zusätzliche Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktives Provisionsmodell
- Arbeitsstunden: 40 pro Woche
- Arbeitszeiten: Montag bis Samstag
- Leistungen: Mitarbeiterrabatte
- #J-18808-Ljbffr
Store Manager – G-STAR Outlet Metzingen Arbeitgeber: G-Star
G-STAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Denim ausleben können. Mit einem starken Fokus auf Teamentwicklung und individueller Weiterbildung fördert G-STAR das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte. Der Standort Metzingen, bekannt für seine Outlet-Kultur, bietet zudem eine einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Fortschritt in der Modebranche vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager – G-STAR Outlet Metzingen erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von G-Star zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von G-Star, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie G-Star besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager – G-STAR Outlet Metzingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit G-Star das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von G-Star widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei G-Star verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-Star vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die G-Star vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
